"Iemest viņus par sētniekiem?" Godmanis kritizē ieceri samazināt strādājošos valsts sektorā
Straujai valsts pārvaldes darbinieku skaita samazināšanai var būt sekas, tā izriet no bijušā Ministru prezidenta un Augstākās padomes deputāta Ivara Godmaņa sacītā "tv3.lv" podkāstā "Piķis un ģēvelis!".
"Tajā brīdī, kad reāli samazināja, to darīju es," Godmanis atgādināja par 2009. gada krīzes laika pieredzi, kad, sadarbojoties ar starptautiskajiem aizdevējiem, tika būtiski samazināts algu fonds un likvidētas tūkstošiem darba vietu, tostarp izglītības nozarē. Pēc Godmaņa teiktā, šādi lēmumi atstāj dziļas sekas, tostarp cilvēku aizbraukšanu.
Godmanis kritizēja politiskos saukļus par masveida atlaišanām valsts sektorā, uzsverot, ka no opozīcijas partiju puses trūkst konkrētu risinājumu, kur šie darbinieki nonāks pēc darba zaudēšanas.
"Labi, mums to vajadzēs darīt, mēs nekur nespruksim. Bet izdarām to tā, lai šiem cilvēkiem ir kur atkāpties šeit pat Latvijā," piebilda Godmanis.
Viņaprāt, pieņēmums, ka visi automātiski pāries uz privāto sektoru, ir nepamatots, jo daudziem valsts pārvaldē strādājošajiem ir specifiskas zināšanas un augstākā izglītība, kas ne vienmēr atbilst darba tirgus pieprasījumam.
Bez pārdomātām pārkvalifikācijas un nodarbinātības programmām pastāv risks palielināt bezdarbu vai veicināt kvalificēta darbaspēka aizplūšanu no Latvijas, izriet no Godmaņa sacītā.
Vienlaikus politiķis brīdināja arī par iespējamo sabiedrības reakciju un politiskajām sekām. Ja cilvēki tiks atlaisti bez skaidra nākotnes redzējuma, tas var radīt neapmierinātību un stiprināt populistiskus vai kreisi noskaņotus politiskos spēkus. Godmanis uzsvēra, ka valsts pārvaldes optimizācija ir nepieciešama, taču tai jānotiek pakāpeniski un ar skaidru plānu, nodrošinot cilvēkiem iespējas atrast darbu Latvijā, nevis piespiežot viņus emigrēt.
Skaties un klausies podkāstu "Piķis un ģēvelis!" katru piektdienu portālā "tv3.lv", kā arī "Spotify" un "YouTube"!
Ziņo par kļūdu rakstā
Iezīmē kļūdaino tekstu un spied Ctrl+Enter.
Iezīmē kļūdaino tekstu un ziņo par to!
