Uz saturu

Apsardzes firma ilgstoši nemaksā algas darbiniekiem; nodokļu parāds pārsniedz miljonu eiro

2021. gada 11. maijā 19:52

Guntis sevi uzskata par godprātīgu darbinieku. Aptuveni trīs gadi nostrādāti uzņēmumā "Rīgas apsardzes sabiedrība". Taču tieši pēc gadumijas sākušās problēmas ar algu izmaksāšanu. Guntis to uzskata par negodprātīgu rīcību.

55 komentāri
  • Komentārs no Facebook
    12.05.2021 08:08
    RAS beidzot uzrāvušies ar savām nodokļu mahinācijām un slepenajām rokas algām!? Sen bija laiks!
  • S
    12.05.2021 06:30
    Kur skatás VID, ja var rasties miljons paráds? Tagad skaidrs-ja ko firmai samaksá, VID nográbj savu, par darbiniekiem maza béda. Varbút kaut kas jásák darít ar nevérígajiem VIDistiem?
    • Tad
      12.05.2021 11:38
      Nu ja,vidam svarīgi,lai nodokļi samaksāti!Bloķē kontus,ierobežo darbību....bet tas,ka darbiniekiem algas nemaksā nav viņu problēma!
  • Udo
    12.05.2021 04:00
    Gaidi gaidi nesagaidisi.ne pirmais gadijums
  • Komentārs no Facebook
    12.05.2021 03:07
    Зарплату не платят месяцами...,а на какие средства они живут ...?значит получают в конвертах...
    • Komentārs no Facebook
      12.05.2021 09:44
      Надежда Болдышевича Ja nezinājāt apsardzes darbinieki strādā vairākos darbos, jo ar vienu apsarga algu izvilkt nevar... Jo apsardzes firmas virsstundu darbu dubultā negrib maksāt līdz ar to ļauj strādāt tikai mēneša atļauto stundu normu. Nu tad parēķiniet 2.5€ vai 2.7€ labākā gadījumā 3.0€/h , vai ar to var iztikt???
  • Komentārs no Facebook
    11.05.2021 23:34
    [..]
  • Komentārs no Facebook
    11.05.2021 23:30
    Gan jau uz roku ko maksa
  • Komentārs no Facebook
    11.05.2021 22:08
    VID darba augstumos, pieļauj miljona parādu ???‍♂️?
  • Rita Paipala
    11.05.2021 20:59
    Tagadējos laikos, kad VID atbild tikai par nodokļu iemaksu, bet algas izmaksa ir uzņēmuma vadības un darba ņēmēja iekšējā lieta, daudzi darba devēji to izmanto, bieži vien, lai paši eksistētu..... Darba ņēmējam atliek tikai divas iespējas: vai nu vērsties Darba inspekcijā ar sūdzību vai rakstīt atlūgumu. Abos gadījumos darba ņēmējs zaudē. Varētu vēl griezties arodbiedrībā, bet, cik man zināms, tad daudzos uzņēmumos tādas nav. Nemaz nerunāsim par Uzņēmuma vadības un Arodbiedrības Koplīgumu........ Jau 90-o gadu sākumā daudzi darbinieki no arodbiedrības izstājās, nesaprotot, ka ir liela atšķirība starp arodbiedību Padomju laikā un mūsdienās..... Diemžēl...... Un tagad nu tā ir kā ir.....
    (Manas domas).
Uzgaidiet...
Pievienot komentāru
Neatstāj tukšu
Neatstāj tukšu
Padomā pirms raksti un ievēro lietošanas noteikumus! Atceries, ka jebkāda veida (arī vārdiska) diskriminācija, naida kurināšana, citu personu goda un cieņas aizskaršana, draudi, apmelošana, aizliegtas simbolikas, kā arī pornogrāfiskas vai zaimojošas informācijas izplatīšana ir pretlikumīga. Informācija par šādām darbībām un komentāra autora dati var tikt nodoti tiesībsargājošajām iestādēm.
Uzgaidiet...

Reklāma aizvērsies pēc 0 sekundēm