Uz saturu

Liepājniekam neizmaksā algu ap 4000 eiro, aizbildinoties ar neatgrieztām darba drēbēm

2024. gada 11. novembrī 19:30

Vārdu salikums – neizmaksā algu izraisa nepatīkamas emocijas, īpaši tad, ja esi devies strādāt ārzemēs. Liepājnieks Mārcis devies strādāt uz Vāciju, taču samaksu nav saņēmis.

25 komentāri
  • Es Pats
    13.11.2024 19:52
    No LV uzņēmuma braukt uz ārvalstīm strādāt ir tas pats kas šeit strādāt. Alga jau lielāka nepaliek, nāk klāt tikai komandējuma nauda no kuras nodokļi netiek maksāti bet uzņēmēji sauc par algu. Kad intervijā uzdod konkrētu jautājumu, vai tiešām maksājat ALGU 15 eur/h, tad sāk locīties kā zuši, nu ka tā jau gluži nav, jo puse tomēr ir komandējuma nauda. Bet ko tad sludekļos rakstat ka alga no 15eur/h? Tāpat arī otrs moments, atalgojums nav adekvāts nostrādāto stundu skaitam, vidēji ap 230h mēnesī, tātad ja likme ir 10eur, tad 160x10+ 70x15 algai uz rokas jābūt jau 2650 + komandējuma nauda piemēram GER ziemeļi papildus vēl aptuveni 1500 mēnesī. Kad atbrauc mājās neko nesaņem, sanāk ka reāli vidējā alga ir ap 1200 mēnesī uz rokas.
  • T
    13.11.2024 13:56
    Oi! Darba devēji ir slīpēti gudri! Atradīs iemeslus piekoriģēs to DL kā viņiem izdevīgāk. Vienīgais veids - darbiniekam vērsties tiesā šai valstī
  • A
    13.11.2024 05:23
    Paldies par sižetu.
  • art
    12.11.2024 22:35
    Es gan nav eksperts bet vaitad darba apģērbu nodrošināt nav darba devēja pienākums? Un kapēc jāatdod...jaunam strādniekam dos nēsātas parpalas? Tādu bulšitu esmu redzējis tikai LV bomžainākajos kantoros
    • Jelena
      13.11.2024 10:23
      Tā dara pat lielie uzņēmumi.
  • SweeC
    12.11.2024 21:32
    Es šeit esu darba devēja puse, ja neesi izpildijis saistibas ko nosledzi, tiek no tavas algas atrēķinati visaidarba deveja ieguldītie lidzekļi. So vari ar palikt parada. Nezinu ka ir šij konkreta gadījumā, bet ieteikums darba devejiem jau uzreiz iestradat darba līgumā ja nostràdàtais termiņš ir mazaks pa liguma noteikto, iegulditoe lidzekļi iet atvilki no algas
  • Janis
    12.11.2024 15:40
    Latvieši jau ir piderasu valsts,māks tikai savējos apist,un vairs neko.
    • To Janis
      12.11.2024 19:48
      Kāds te sakars ar Latviju?Ko gānies? Muļķi,noskaties video-runa par to bija,ka džekam nav alga izmaksāta, strādājot, VĀCIJĀ NEVIS LATVIJĀ....
    • SweeC
      12.11.2024 21:39
      Piekrìtu tie lielako ties ir darba ņemèji, un ja es pats esu darba ņemejs, kaut ar esu uzņemeju puse
  • Labais
    12.11.2024 08:52
    Tomēr ieteikums jebkuram darba ņēmējam, ielūkojieties uzņēmuma finanšu pārskatā lursoftā pirms ejiet darbā. Tas būs krietni lētāk nekā ātri vilties tā maksātspējā jau esot kā darbiniekam. Latvijā tāpat kā visur pasaulē ir gan normāli uzņēmumi gan kaktu kantori.
    • deģenu iznīcinātājs
      12.11.2024 10:09
      Nevajag tajā mēslā iet, parazīti. Uzņēmumu reģistrā tas pats ir pa brīvu.
    • To Labais
      12.11.2024 19:37
      Ja kas- viņš strādāja un algu viņam nesamaksāja VĀCIJĀ ne jau Latvijā!!!
  • Ilmārs
    12.11.2024 08:26
    Teksta autore diemžēl nezina, ka latviešu valodā pareizi būtu - drēbes nevis neatgriež, bet gan neatdod!
    • TV3
      12.11.2024 14:42
      mēs esam dzerošs kantoris, tāpēc pareizrakstība mums ir sveša. hik
    • Hahaha
      12.11.2024 19:50
      Ilmāriņ,tu varbūt esi latviešu valodas skolotājs?!
  • S.
    12.11.2024 05:47
    Uzņēmums drīkst uz iesniegumiem neatbildēt, bet iedomāsimies, ja kaut ko neizdarīs, kā vajag, darbinieks! Gan jau komunikācijas problēmas ir no abām pusēm, bet spēki nav vienādi- vienā pusē viens strādnieks, bet otrā- komanda ari ar juristu blici.
    • To S.
      12.11.2024 20:12
      Varbūt šoreiz darbinieks pats nav bez vainas,ka nevar aizbraukt uz Vāciju,atdot darba apģērbu un personīgi izrunāt ar darba devēju visu par tālāko -darba pabeigšanu,neizmaksato algu utt .No attāluma "kasīties " nav nopietni!
  • Nu
    11.11.2024 22:43
    Šitā pastala nav stradnieks🤣
Uzgaidiet...
Pievienot komentāru
Neatstāj tukšu
Neatstāj tukšu
Padomā pirms raksti un ievēro lietošanas noteikumus! Atceries, ka jebkāda veida (arī vārdiska) diskriminācija, naida kurināšana, citu personu goda un cieņas aizskaršana, draudi, apmelošana, aizliegtas simbolikas, kā arī pornogrāfiskas vai zaimojošas informācijas izplatīšana ir pretlikumīga. Informācija par šādām darbībām un komentāra autora dati var tikt nodoti tiesībsargājošajām iestādēm.
Uzgaidiet...

Reklāma aizvērsies pēc 0 sekundēm