Uz saturu

Atlaišana no darba: tikai bizness vai personisks aizvainojums?

10. martā 17:00

Atlaišana darba vietā. Vai tas vienmēr ir tikai biznesa lēmums, vai tomēr nereti tajā slēpjas arī personiskas nesaskaņas? Vai atlaišanu iespējams pieņemt bez aizvainojuma un īstenot bez personiska zemteksta? Galu galā aiz katra lēmuma stāv ne tikai cipari un rezultāti, bet arī cilvēki ar savām cerībām, kļūdām un gaidām.

0 komentāri
Pievienot komentāru
Neatstāj tukšu
Neatstāj tukšu
Padomā pirms raksti un ievēro lietošanas noteikumus! Atceries, ka jebkāda veida (arī vārdiska) diskriminācija, naida kurināšana, citu personu goda un cieņas aizskaršana, draudi, apmelošana, aizliegtas simbolikas, kā arī pornogrāfiskas vai zaimojošas informācijas izplatīšana ir pretlikumīga. Informācija par šādām darbībām un komentāra autora dati var tikt nodoti tiesībsargājošajām iestādēm.

Par projektu

Agnese Drunka, Oskars Lepers un Lelde Ceriņa uz studiju aicina dažādu jomu pārstāvjus, lai kopā dalītos pieredzē un aplūkotu sabiedrībā aktuālus tematus, par kuriem skaļi runāt vai pat apvaicāties bieži vien ir neērti. Projektu “ Zilonis studijā” finansē Mediju atbalsta fonds no Latvijas valsts budžeta līdzekļiem. Par “Zilonis studijā” saturu atbild SIA All Media Latvia.

Saturs turpinās pēc reklāmas

Reklāma

Uzgaidiet...

Reklāma aizvērsies pēc 0 sekundēm