Gadiem ilga klusēšana darbavietā – Latvijā pētīs mobingu darbavietās

Latvijā uzsākts līdz šim apjomīgākais pētījums par mobingu un psiholoģisko drošību darbavietās. Pētījuma mērķis ir izprast, cik izplatīta ir psiholoģiskā vardarbība darba kolektīvos, kā tā ietekmē darbinieku labbūtību, izdegšanu un produktivitāti, kā arī palīdzēt izstrādāt risinājumus darba vides uzlabošanai.

Visbiežāk mobingu Latvijā piemin, runājot par skolu vidi. Taču mēs redzam, ka mobings nebeidzas ar skolu – tam ir tendence pārcelties uz darba vidi, intervijā TV3 raidījumam "900 sekundes" norāda Latvijas Vecāku organizācijas vadītāja Inga Akmentiņa-Smildziņa.

"Vēlamies akcentēt, ka mobings ir tāda situācija, par kuru darbinieks klusē – un nevis dienu, nedēļu, bet reizēm tā ir gadiem ilga klusēšana, kas atstāj neredzamās rētas, ko piedzīvoja darbavietā," piebilda Akmentiņa-Smildziņa.

Pētījumu "Darba vides pieredze un darbinieku labbūtība Latvijā 2025" īsteno Latvijas Vecāku organizācija un biedrība "Slow Science" sadarbībā ar Latvijas Darba devēju konfederāciju (LDDK), uzņēmumiem "Swedbank" un "Sunstar Group".

Pētījumā aicināts piedalīties ikviens Latvijā strādājošais iedzīvotājs, kurš ir vismaz 18 gadus vecs un vismaz sešus mēnešus strādā savā pašreizējā darbavietā. Aptaujas aizpildīšana aizņem aptuveni 10–15 minūtes, un tā ir pilnībā anonīma. Aptaujā iekļauti jautājumi par darba vidi, emocionālās vardarbības izpausmēm, darba stresu, labbūtību un izdegšanu.

Aptauja pieejama tiešsaistē "vecakuorganizacija.lv".

Pētījuma rezultāti tiks izmantoti, lai izstrādātu ieteikumus darba devējiem un politikas veidotājiem, kā arī tiks publicēti plašākas sabiedrības informēšanai. Tāpat pētījumu papildinās sabiedriskās domas veidošanas kampaņa "Neredzamās rētas darbā", kuras ietvaros tiks publicēti stāsti, video intervijas un piedāvāti bezmaksas pašnovērtējuma testi darba devējiem un darbiniekiem.