Latvijā katrs trešais darbinieks uz svētkiem gaida līdz 200 eiro lielu prēmiju
Darba devēju pētījums liecina, ka Latvijā liela daļa strādājošo uz Ziemassvētkiem sagaida naudas prēmijas. Personāla atlases uzņēmuma "Alma Career", kas īstenoja pētījumu, mārketinga un komunikācijas vadītāja Krista Roziņa trešdien, 17. decembrī, Tv3 raidījuma "900 sekundes" intervijā sacīja, ka Latvijā darbinieki uz svētkiem sagaida līdz 100 vai līdz 200 lielas naudas prēmijas.
"Alma Career" īstenoja Baltijas darba ņēmēju aptauju trīs valstīs, Latvijā, Lietuvā un Igaunijā, par svētku svinēšanu darbavietā un gada prēmijām. Aptauja īstenota 2025. gad novembrī, un dati rāda, ka svētki darbavietā ir būtiski, bet iesaiste samazinās. Tāpat aptauja liecina, ka Latvijā un Lietuvā ik trešais iedzīvotājs sagaida gada nogales prēmiju. Savukārt Igaunijā tikai katrs piektais jeb 19% darbinieku.
"Alma Career" mārketinga un komunikācijas vadītāja Krista Roziņa, analizējot jaunākos datus, norāda – Latvijā darbinieku gaidas saņemt prēmiju gada nogalē ir mazinājušās. Pirms apmēram diviem gadiem teju katrs otrais sagaidīja naudas prēmijas uz svētkiem, bet šogad vairs tikai 31% Latvijas iedzīvotāju aizvien cer, ka darba devājs viņus šādi iepriecinās.
"Latvijā un Lietuvā tās sajūtas attiecībā par prēmijām ir ļoti līdzīgas. Var teikt, ka katrs trešais sagaida prēmiju svētkos. Igaunijā – tikai katrs piektais, taču šeit būtiski piebilde. Ja Latvijā darba ņēmēji gaida vairāk tādu simbolisku šo te pateicību, un šis te prēmijas apmērs ir krietni mazāks – līdz 100, līdz 200 eiro. Tad mūsu kaimiņvalstīs savukārt prēmijas gaida mazāk cilvēku, bet krietni lielākā apjomā. Tur jau biežāk parādās virs 600 eiro vai attiecīgi mēnešalgas apmērā."
Roziņa arī norāda, ka prēmijas nebūt nav tas vienīgais veids, kā iepriecināt savus darbiniekus. Darbinieki aizvien vairāk gaida tieši kopā būšanu un darba devēju attieksmi. Kopīgu svētku svinēšanu – balli vai kopīgas pusdienas, vakariņas. Darbiniekiem ir svarīgi, lai justos pamanīti un novērtēti. Tiesa gan, aptaujas dati arī rāda, ka pēdējo gadu laikā samazinājies to darbinieku skaits, kuri apmeklē darba pasākumus. Tas liecinot, ka darba devējiem vairāk jāpārdomā pasākumu saturs, lai tas būtu piemērots dažādām paaudzēm.
Uzņēmumā "Alma Career" gada nogalē svētki tiek kopīgi svinēti. Plānotas svētku vakariņas ar īpašo viesi. Plānotas gan uzrunas, gan arī darbinieku nominācijas dažādās kategorijās. "Ja runājam par privāto sektoru, tad prēmijas nav galvenais darbinieku motivators. Atteiksmei un sajūtai ir jābūt visu cauru gadu. Tas nav stāsts par vienu mēnesi, decembri, kad justies pamanītiem un novērtētiem," akcentē Roziņa.
Vaicāta, kāpēc, viņasprāt, Igaunijā iedzīvotāji sagaida ievērojami lielākas prēmijas nekā Latvijā, Roziņa pieļauj, ka tas saistīts ar vidējo algu Igaunijā un arī sīvo konkurenci par talantiem.
Ziņo par kļūdu rakstā
Iezīmē kļūdaino tekstu un spied Ctrl+Enter.
Iezīmē kļūdaino tekstu un ziņo par to!
