Rosina ieviest apmaksātas brīvdienas sievietēm mēnešreižu laikā
Sabiedrības iniciatīvu portālā "Manabalss" sākta iedzīvotāju parakstu vākšana par priekšlikumu – ieviest līdz divām apmaksātām brīvdienām sievietēm menstruāciju laikā. Iniciatīvas autori aicina veikt grozījumus Darba likumā, lai nodrošinātu darbiniecēm iespēju saņemt papildu atpūtas dienas pēc savas izvēles un vajadzības.
Sarunas par to, vai ļaut sievietēm paņemt brīvas dienas darbā menstruāciju laikā, Latvijā ir bijušas arī iepriekš, tomēr līdz šim temats neraisīja skaļas, plašas vai asas diskusijas. Iniciatīvas autori gan norāda, ka šāda prakse tiek piekopta atsevišķās valstīs, tāpēc loģisks ir arī jautājums – kāpēc tā nevarētu būt norma arī Latvijā?
Mēnešreižu laikā sievietes var piemeklēt vēdera krampji, sāpes muguras lejasdaļā, vājums, kā arī stipra migrēna. Kā atzīst dakteri, sāpīgas menstruācijas skar ļoti lielu sieviešu daļu. Tam, protams, ir arī efektīvi risinājumi, tomēr ne visās dzīves situācijās.
"Viena no situācijām, kur ne vienmēr varam palīdzēt, ir endometrioze. Tā ir slimība, kuras laikā dzemdes iekšējā šūna ir ārpus dzemdes, un katru reizi tā rada neciešamas sāpēs. Ir arī periodi sievietes dzīvē, kad nav iespējams lietot visus preparātus. Piemēram, plānojot grūtniecību, un sievietēm būtu svētīgi izmantot šādas brīvdienas."
Nedaudzās valstīs, piemēram, Spānijā, Japānā, arī Itālija, jau kādu laiku ir spēkā brīvdienas mēnešreižu laikā. Ārsti cer, ka "Manabalss.lv" iniciatīva pavērs plašāku diskusiju arī Latvijā.
"Tas prasa sievietei saņemšanos pateikt darba devējam: "Zini, man vajadzīgas divas dienas mēnesī, kad nevaru lietot terapiju, tāpēc vajag divas dienas." Neesmu dzirdējusi, ka kāda sieviete būtu gatava vai to ir izdarījusi," atzīst Latvijas Ginekologu un dzemdību speciālistu asociācijas prezidente Lāsma Līdaka.
Brīvdienas būtu piešķiramas pēc darbinieces izvēles un vajadzības, lai garantētu privātuma ievērošanu. Bet darba devējam būtu pienākums tās nodrošināt, saglabājot vidējo izpeļņu par šo periodu.
Latvijas Darba devēju konfederācija gan ir skeptiska, ka būtu jāievieš vēl kāds regulējumus. Līdzīgās situācijās darbinieks jau tagad varot paņemt slimības lapu.
"Šobrīd likums paredz virkni veidu, neatkarīgi no dzimuma, situācijām, ja nav iespējams veikt savus pienākumus. Var vērsties pie ģimenes ārsta un izņemt slimības lapu, un novērst situāciju, ka darbā atrasties ir nepatīkami."
TV3 Ziņas aptaujātie cilvēki, uzzinot par šādu iniciatīvu, gatavi uzreiz to arī parakstīt, jo "problēma esot aktuāla", tā viņi norādījuši. "Ir sievietes, kuras ar to ļoti nomokās. Galvassāpes, vēdersāpes – tas dažādi izpaužas. Jā – vairāk brīvdienu," teic Iveta.
Arī TV3 Ziņas uzrunātais Mareks teic, ka viņš noteikti atbalstītu šādu iniciatīvu. "Nezinu, kādā veidā to var realizēt. Bet jā. Esam savā mājsaimniecībā par to diskutējuši. Šāda problēma ir – kā risināt, nezinu, bet būtu jārisina," teic Mareks.
"Iespējams, kādai tas ir ļoti aktuāli, bet citai – nav nepieciešams. Darba devēji nebūtu laimīgi. Bet arī nevar tā spriest par visiem. Varbūt kāds ir arī saprotošs."
Diskusijai, iespējams, ir nozīme – tā saka ierēdņi, taču plašākus komentārus par to Labklājības un Veselības ministrija pagaidām nav gatavas sniegt.
Ziņo par kļūdu rakstā
Iezīmē kļūdaino tekstu un spied Ctrl+Enter.
Iezīmē kļūdaino tekstu un ziņo par to!
