Kā palīdzēt draugam atrast darbu un nopelnīt? Latvijā startē inovatīva darba meklēšanas platforma
Darbs, draudzība un bonusi: jauna platforma maina darba meklēšanas spēles noteikumus!
Katrs no mums kādreiz ir pārsūtījis draugam vai paziņam darba sludinājumu ar domu "šis varētu būt tieši viņam!" Tagad šāda palīdzēšana var nest ne tikai morālu gandarījumu un prieku, bet arī finansiālu atlīdzību. Latvijas darba tirgū sācis darboties jauns vakanču portāls Talenme, kas piedāvā iespēju ikvienam kļūt par "talantu mednieku" un saņemt atlīdzību par veiksmīgi ieteiktu kandidātu.
"Palīdzi draugam atrast darbu un nopelni pats!" – tā skan jaunā darba sludinājumu platformas Talenme sauklis, kas sola mainīt darba meklēšanas paradumus Latvijā un arī ārpus mūsu valsts robežām.
"Win-win-win" jeb visi ir ieguvēji!
Talenme pamatā ir referālo ieteikumu sistēma, kas jau sen veiksmīgi darbojas pasaules lielajos uzņēmumos, piemēram, Google, Microsoft un Amazon ar saukļiem "Bring a friend – earn a coin / Referral Program / Refer-a-Friend program". Taču mazāki uzņēmumi daudz retāk uzņemas šādas motivācijas sistēmas izveidi personāla atlasē, jo tās administrēšana un pieskatīšana var kļūt apgrūtinoša, turklāt šādu ieteikuma programmu sociālais burbulis vienmēr ir ierobežots – vakances var ieteikt tikai uzņēmuma darbinieki, bet ne cilvēki "no ielas". Idejas autori Juris Zalāns un Jānis Vinklers šo pieeju padarījuši pieejamu ikvienam.
No CV izsūtīšanas līdz reālai platformai
Ideja par šādu platformu dzima no personīgas pieredzes. Viens no Talenme dibinātājiem, Jānis Vinklers, kurš iepriekš strādājis Google un vadījis vairākus starptautiskus tehnoloģiju projektus, pats personīgi saskārās ar darba meklēšanas procesu, kas ne vienmēr ir motivējošs un pozitīvs.
"Darba meklēšana var būt ļoti nomācoša. Tu sūti CV pēc CV, bet bieži nesaņem pat atbildi. Tajā pašā laikā, meklējot darbu sev, es bieži uzgāju vakances, kas būtu ideāli piemērotas kādam no maniem draugiem. Pārsūtīju tās, jo kāpēc gan nepalīdzēt, piemēram, bijušajiem studiju biedriem? Tā radās doma – pārveidot šo savstarpējo palīdzību par oficiālu un apmaksātu procesu, kas pieejams ikvienam darba devējam un cilvēkam."
Platformas otrs dibinātājs Juris Zalāns, kurš vadījis personāla atlases uzņēmumu Smart HR Consulting, papildina:
Mēs redzam, ka draugs var būt daudz labāks talantu meklētājs nekā profesionāls atlases speciālists. Visticamāk, pazīstot savu draugu, Tu zini arī viņa sapņus, ambīcijas un potenciālu. Tu nekad neieteiksi viņam kaut ko nepiemērotu.
Kā sākt lietot Talenme?
Reģistrējies platformā – tas aizņem pāris minūtes. Pārlūko vakances un izvēlies, kuras varētu interesēt tavus draugus vai paziņas vai tevi – starp citu nereti darba devējs izvēlas izmaksāt atlīdzību gan rekomendētājam, gan pašam kandidātam. Nosūti referālo saiti draugam vai publicē to sociālajos tīklos. Ja draugu pieņem darbā – saņem atlīdzību – reālu naudu savā kontā. Turklāt par to, vai ieteiktais kandidāts ir pieteicies vakancei, vai ir pieņemts darbā – Tu saņemsi paziņojumus e-pastā.
Mākslīgais intelekts noder arī piesakoties darbā
Jā, Talenme mākslīgā intelekta (MI) rīki palīdz darba devējiem formulēt vakanču sludinājumu tekstus, kā arī izvērtēt kandidātu atbilstību. Savukārt darba meklētājiem MI palīdz izvērtēt kandidāta atbilstību vakancei – pirms pieteikšanās sistēma analizē prasmes un pieredzi, sniedzot objektīvu atgriezenisko saiti. Tātad, ja pats esi darba meklētājs, vari pārliecināties par savas izglītības un pieredzes atbilstību kārotajam amatam.
Platforma sākusi darboties Latvijā februārī un pirmo nedēļu darbība liecina, ka cilvēkiem interesē iespēja ieteikt draugus vakancēm, jo katru dienu tiek ģenerēti vairāki desmiti referāļo saišu – tātad individuāli vakanču linki, kurus ļaudis nosūta saviem radiem, draugiem vai paziņām. Savukārt kopējā naudas summa, ko darba devēji piedāvā kā ieteikuma atlīdzības un ko ir iespējams nopelnīt, iesakot draugiem darbu, jau pirmo nedēļu laikā ir sasniegusi teju 10 000eur un turpina augt.
Kas tālāk?
Tuvāko mēnešu laikā plānots paplašināties uz Lietuvu un Igauniju, tādējādi apvienojot visu Baltijas valstu darba devēju piedāvājumus vienotā ieteikumu atlīdzību sistēmā, jo hibrīddarba un attālinātā darba vakances dod iespēju pietiekties vakancēm un strādāt no jebkuras vietas. Līdz gada beigām Talenme plāno būt pieejama sešās valodās un darboties vairākos Eiropas tirgos.
Šobrīd platforma aicina reģistrēties darba meklētājus un vakanču sarakstā ieskatīties arī tiem, kas paši darbu nemeklē, jo ikvienam paziņu lokā var būt atbilstošs speciālists, kam rekomendācija var noderēt. Savukārt koučiem, personāla atlases speciālistiem, mentoriem, karjeras konsultantiem u.tml. profesiju pārstāvjiem Talenme dod iespēju kļūt par īsteniem talantu medniekiem un pēc klientu konsultācijas ieteikt arī reālas vakances un potenciāli nopelnīt sev otru algu.
Mēs gribam mainīt veidu, kā cilvēki meklē darbu. Tas vairs nav vientuļš process – tā var būt kopienas aktivitāte, kur mēs visi varam palīdzēt cits citam augt. Mūsu pārliecība ir, ka ikviens var ieteikt ikvienu un saņemt par to atlīdzību!
Ziņo par kļūdu rakstā
Iezīmē kļūdaino tekstu un spied Ctrl+Enter.
Iezīmē kļūdaino tekstu un ziņo par to!
