Iekļaujoša darba vide notur darbiniekus; gandrīz puse aptaujāto tās dēļ nevēlas mainīt darbu
Gandrīz pusei jeb 43% Latvijas iedzīvotāju iekļaujoša darba vide ir nozīmīgs faktors, lai nemainītu esošo darba vietu un turpinātu tajā strādāt ilgtermiņā, aģentūru LETA informēja tekstila nomas uzņēmums "Lindstrom", atsaucoties uz kopā ar pētījumu kompāniju "Norstat Latvija" veikto aptauju.
Turklāt 49% aptaujāto ir pārliecināti, ka viņu pašreizējā darbavietā tiek ievēroti iekļaujošas darba vides principi.
Aptauja veikta ar mērķi noskaidrot iedzīvotāju vērtējumu par to, cik iekļaujoša ir darba vide Latvijas uzņēmumos, kā tas ietekmē darbinieku vēlmi ilgtermiņā veidot karjeru konkrētajā darba vietā. "Lindstrom" skaidro, ka iekļaujošā darba vidē tiek nodrošinātas vienlīdzīgas iespējas ikvienam neatkarīgi no vecuma, dzimuma, izskata, etniskās piederības vai citiem ar profesionālajām spējām nesaistītiem faktoriem.
Aptaujas rezultāti liecina, ka 19% Latvijas iedzīvotāju ir pārliecināti, ka viņu pašreizējā darbavietā iekļaujošas darba vides principi tiek ievēroti pilnībā, savukārt vēl 30% uzskata, ka tie drīzāk tiek ievēroti.
Tikmēr 11% aptaujāto norāda, ka šie principi drīzāk netiek ievēroti, bet 6% uzskata, ka netiek ievēroti vispār. Vēl 14% bijis grūti sniegt konkrētu vērtējumu, savukārt 20% respondentu aptaujas veikšanas brīdī nebija darba attiecībās.
Vērtējot iekļaujošas darba vides nozīmi darbinieku izvēlē ilgtermiņā palikt pie esošā darba devēja, 16% aptaujāto norāda, ka šis aspekts ļoti lielā mērā ietekmē viņu vēlmi turpināt darbu, bet vēl 27% atzīst, ka tas drīzāk ietekmē viņu lēmumu.
Savukārt 16% respondentu norāda, ka iekļaujoša darba vide viņu lēmumu palikt pašreizējā darbavietā drīzāk neietekmē, un 10% uzskata, ka tā neietekmē nemaz. Vēl 11% aptaujāto bijis grūti sniegt konkrētu vērtējumu, kamēr 20% nebija darba attiecībās.
"Lindstrom" vadītājs Latvijā Ivars Šmits norāda, ka iekļaujoša darba vide ir būtiska sociālās ilgtspējas daļa, jo ilgtspējīga uzņēmuma pamatā ir ne tikai atbildīga attieksme pret vidi un resursiem, bet arī pret cilvēkiem. Vide, kurā darbinieki jūtas pieņemti, novērtēti un vienlīdzīgi, veicina viņu iesaisti, motivāciju un vēlmi palikt uzņēmumā ilgtermiņā, un šo saikni apliecina arī aptaujas rezultāti.
Pēc "Lindstrom" pasūtījuma veiktā "Norstat Latvija" aptauja norisinājās šī gada augustā, piedaloties 1007 respondentiem visā Latvijā.
Ziņo par kļūdu rakstā
Iezīmē kļūdaino tekstu un spied Ctrl+Enter.
Iezīmē kļūdaino tekstu un ziņo par to!
