Lielākā daļa Latvijas iedzīvotāju būtu gatavi, mainot darbu, saņemt mazāku atalgojumu

Aptaujā "Vai Tu būtu gatavs, mainot darbu, pieņemt mazāku atalgojumu?" 20% respondentu atbildējuši, ka būtu gatavi saņemt zemāku atalgojumu ar norādījumu, ka jaunā darbavieta piedāvā lielāku karjeras izaugsmi nākotnē.

Tikmēr 19% aptaujāto tam piekristu, ja jaunais darba devējs piedāvātu citus labumus (apdrošināšanu, darba auto utt). Savukārt 16% respondentu būtu gatavi mazākai algai, ja vien tas ir uz pārbaudes laiku (3 mēneši).

No tiem aptaujātajiem, kuri mazākam atalgojumam jaunā darbavietā nebūtu ar mieru, lielākā daļa jeb 27% kā iemeslu minējuši faktu, ka mājsaimniecības tēriņi neļauj samazināt ienākumu līmeni. Tikmēr 18% respondentu mazākai algai nebūtu gatavi, atzīmējot atbildi Ticu, ka, mainot darbu, ir jāpaaugstina atalgojuma līmenis.

Apkopojot cvmarket.lv reģistrēto lietotāju aptaujas datus, var secināt, ka pielaidīgākas zemākam atalgojumam, mainot darba vietu, ir sievietes visu vecumu kategorijā. Šī tendence izteiktāk ir jūtama starp darba meklētājām Rīgā un Rīgas rajonā. Savukārt citās pilsētās un rajonos noraidošu atbildi darba iespējām par zemāku atalgojumu izvēlas proporcionāli vairāk sieviešu.

Vīriešu vidū uzskati dalās visai līdzvērtīgi. Tomēr atšķirībā no sievietēm nepiekrist mazākam atalgojumam uzdrīkstas daudz vairāk gados jaunu vīriešu, kas meklē darbu ārpus galvaspilsētas.

Pozitīvo atbilžu gadījumā Rīgas darba meklētāji būtu gatavi samierināties ar mazāku algu, cerot uz karjeras iespējām nākotnē, bet citos Latvijas rajonos vairāk respondentu piekristu strādāt par mazāku samaksu, ja tiktu piedāvāti citi labumi.

Tikmēr pasaules mērogā lielākā daļa strādājošo ir pārliecināti, ka gadījumā, ja zaudētu esošo darbu, tā vietā atrastu līdzvērtīgu. Globālās sociālo pētījumu kompānijas Gallup šā gada aprīlī veiktais starptautiskais pētījums atklāj – 33% aptaujāto ir pārliecināti, ka darba zaudēšanas gadījumā tā vietā atrastu citu ar tādām pašām iespējām. Tikmēr 30% norādījuši uz vidēju iespējamību, ka esošā darba vietā atrastu līdzvērtīgu, 20% par to nav īsti pārliecināti, un tikai 17% necer atrast tikpat labu darbu kā līdzšinējais.