Ar "Lidl" nav iespējams pārtraukt darba attiecības pēc pušu vienošanās!
Portāls tv3.lv neuzņemas atbildību par lietotāja ievietotās informācijas patiesumu un lietotāja pausto viedokli, un sūdzības iesniedzējs pats patstāvīgi atbild par sūdzībā sniegtās informācijas patiesumu. Vairāk
Rubrika "Sūdzību dēlis" ir satura platforma, kurā Bez Tabu skatītāji un lasītāji dalās ar piedzīvoto un novērojumiem.
tv3.lv pakalpojumu lietotājs atbild par to, ka viņa publiskotais saturs tv3.lv satura platformā "Sūdzību dēlis" ir iegūts likumīgi un lietotājam ir tiesības šo informāciju lietot un izmantot šādā veidā.
Portālā tv3.lv satura platformā "Sūdzību dēlis" ir aizliegts ievietot informāciju, tai skaitā, bet ne tikai, kuras publiskošanas rezultātā tiek aizskartas trešo personu intelektuālā īpašuma tiesības, kura ir personas godu un cieņu aizskaroša, kura aicina uz vardarbību, rasu naidu vai citu prettiesisku darbību veikšanu.
Lietotājs atbild par sekām, kuras rodas šādas informācijas publiskošanas, nosūtīšanas vai ievietošanas portāla tv3.lv satura platformā "Sūdzību dēlis" rezultātā. Portāls tv3.lv neuzņemas atbildību par lietotāja ievietotās informācijas patiesumu un lietotāja pausto viedokli, tai skaitā, par personas goda un cieņas aizskārumu, kā arī par trešo personu intelektuālā īpašuma tiesību pārkāpumu, kas radies informācijas ievietošanas satura platformā "Sūdzību dēlis" rezultātā.
Ja portāla tv3.lv redakcija konstatē augstākminētās informācijas izvietošanu satura platformā "Sūdzību dēlis", tai ir tiesības šo informāciju dzēst, kā arī liegt lietotāja piekļuvi portālam tv3.lv bez iepriekšēja brīdinājuma.
Portāls, neskaitot augstākminētos gadījumus, patur tiesības pēc jebkādas nepieciešamības dzēst vai labot ievietotos materiālus rubrikā "Sūdzību dēlis" bez iepriekšēja brīdinājuma un skaidrojuma.
"Rakstu nu jau kā bijušais "Lidl Latvija" darbinieks. "Lidl" sevi reklamē kā top darba devēju, taču realitātē ir tikai topa 8. vietā. Vai tas maz ir godīgi maldināt topošos darbiniekus?" Bez Tabu Sūdzību dēlī jautā Raitis.
"Rūgtums sirdī jau ir pagaisis, taču vēlos, lai arī citi uzzina, ka ar "Lidl" nav iespējams pārtraukt darba attiecības pēc pušu vienošanās. Eksistē sagatavota forma tikai darba attiecību pārtraukšanai pēc paša vēlēšanās. Arī pārrunu ceļā ar vadītāju tas nav iespējams. Tas nozīmē, ka darbiniekam, kurš vēlētos darba attiecības pārtraukt, bet jauns darbs nav vēl atrasts, nāktos divus mēnešus būt bez ienākumiem, līdz tiek sagaidīts bezdarbnieka pabalsts.
Saturs turpinās pēc reklāmas
Reklāma
Cik man zināms, citi uzņēmumi labprāt dod pušu vienošanos, jo uzņēmumam tas neko nemaksā un nekādas grūtības nesagādā. Rodas sajūta, ka "Top darba devējs" ievelk savās lamatās jaunus darbiniekus, bet tad, kad tie vēlas doties tālāk, būtībā ir bezizeja, ja nav jau atrasts nākamais darbs. Attiecīgi, šķiet, ka "Lidl" grib ieriebt darbiniekam par to, ka viņš vēlas darba attiecības pārtraukt. Saprotu, ka no likuma viedokļa darba devējam ir šādas tiesības, tomēr, manuprāt, tas ir ļoti nejauki!" uzskata Raitis.
Ziņo par kļūdu rakstā
Iezīmē kļūdaino tekstu un spied Ctrl+Enter.
Iezīmē kļūdaino tekstu un ziņo par to!
