Darba tirgus paradokss un kā no tā izkļūt?

55 % Latvijas iedzīvotāju atzīst, ka viņiem ir grūti atrast darbu. Iemesli ir dažādi – sīva konkurence, neatbilstošas prasmes, pieredzes trūkums vai vienkārši neskaidra orientēšanās darba tirgū. Taču aina nav tik viennozīmīga. Tajā pašā laikā darba devēji gadiem ilgi sūdzas par darbinieku trūkumu un nespēju aizpildīt vakances. Kāpēc laikā, kad bezdarba līmenis Latvijā ir vēsturiski zemākais, tik liela daļa cilvēku joprojām jūtas izstumti no darba tirgus? Un vēl būtiskāks jautājums, kā izkļūt no šī darba tirgus paradoksa?

2 komentāri

Bezcerība

14.03.2026 19:47

Absolūti nav iespējams atrast adekvāti atalgotu un izglītībai atbilstošu darbu. Visur ir kaut kādas tiešām nesamērīgas prasības - milzīga pieredze, desmitiem dažādu rīku/programmu iemaņas utt. Ja darba devējiem tiešām būtu vajadzīgi darbinieki, tad aina būtu savādāka, un viņu būtu gatavi ieguldīt laiku cilvēka apmācībā. Par vairākām atlases kārtām pat nerunājot - uz interviju neviens neaicina, ignorē CV. Man ir maģistra grāds STEM jomā, valodu zināšanas, bet tas šeit diemžēl nevienam nav vajadzīgs.

0 0 0

Ziņot

Atbildēt
Personiskais viedoklis

13.03.2026 10:11

Atjaunot lata patieso vērtību. 1 LVL = 11 EUR un...VISAS POLITISKAS PARTIJAS NAHUJ! 12. gadsimta baltu zemju okupantu pakalpiņi to nekad nedarīs.

0 0 0

Ziņot

Atbildēt