Ir sākušās diskusijas par Labklājības ministrijas sagatavoto likumprojektu, kas paredz dzimumu kvotu ieviešanu lielo uzņēmumu valdēs. Aptaujā noskaidrots sabiedrības viedoklis šajā jautājumā.
Esmu PRET diskrimināciju, tāpēc iebilstu par šādu dzimuma kvotu ieviešanu. Ir jāpieņem darbā labākie darbinieki, nevis tikai dēļ dzimuma. Tas NAV pareizi. Var veicināt dzimuma līdztiesību, var sekot līdz tam, lai netiek noraidīta sievietes kandidatūra tikai tamdēļ, ka ir sieviete. Jāseko, lai algas būtu abiem dzimumiem līdzīgas - atbilstoši amata kategorijai vai paveiktajam. Bet pieņemt darbā sievieti tikai tāpēc, ka vajag sasniegt kaut kādu tur kvotu ir stulbi. Vai pretēji - noraidīt vīrieti tikai tamdēļ, ka tas ir "sieviešu" darbs. Līdzīgi kā ar valodas prasmēm - jāaizliedz ar likumu šķirot pēc dzimuma bez pamatojuma. Bet kvotu ieviešana ir tīrā diskriminācija. Jo, pieņemsim, liela uzņēmuma vadībā pieteiksies 10 vīrieši un 2 sievietes. Vīriešiem konkurence liela, paņems labāko. Bet sievietēm - paņems to, kas ir, jo jāaizpilda kvotas? Un tad nevarēs atlaist, jo jāuztur noteikts skaits sieviešu darbā?
Ziņot par komentāru