Lai palīdzētu iesaistīties darba tirgū, projekta "Go remote" ietvaros jauniešiem visā Latvijā tiek palīdzēts darba meklējumos. Īpašs uzsvars – uz attālinātā darba iespējām.
Pērnā gada dati liecina, ka katrs desmitais jaunietis vecumā no 15 līdz 29 gadiem ir bez darba un nekur arī nestudē. Lai palīdzētu viņiem iesaistīties darba tirgū, notiek projekts "Go remote", apmācot jauniešus datu ievades un digitālo projektu vadības jomā. Šoziem pirmās mācības divu mēnešu garumā pabeidza 140 jauniešu, no kuriem 30 šā paša projekta ietvaros satika savu darba devēju un jau sāka strādāt.
"Ir pāris ļoti skaisti veiksmes stāsti, kur viena kompānija paņēma trīs cilvēkus uz datu ievadi, kāds klientu atbalstā pieņēma vairākus cilvēkus. Redzam, ka ir jaunieši no Jēkabpils, kas atraduši hibrīddarbu Rīgā. Ir daudzi jaunieši, kam bija pieredze, ir jaunieši, kam nebija pieredzes, un jaunieši, kuriem tas būs pirmais darbs."
Savu pirmo oficiālo darbu – grāmatvedībā – tādā veidā nu ieguvis arī 26 gadus vecais Jānis Vītols. Viņš apguva datu apstrādi un pēc sertifikāta iegūšanas piedalījās projekta organizētajās darba intervijās ar uzņēmumiem, kuri šajā jomā meklē speciālistus.
"Bija ātrās intervijas, man tas vispār bija kultūršoks, kaut kas jauns, jo nekad mūžā neesmu bijis darba intervijās. Es pats vienmēr caur kaut kādiem sakariem darbus dabūjis un nekad nebija bijis jāiet tai gaļas mašīnai cauri," stāsta jaunietis.
Kādu laiku Jānis studēja, tad aizbrauca peļņā uz ārzemēm, atgriezies Latvijā, veicis dažādus gabaldarbus. Vaicāts, kas traucējis līdz šim atrast pastāvīgu darbu, jaunietis norāda uz Latvijā diemžēl plaši izplatīto šķērsli. "Ir viena liela problēma, es pats esmu no vienas mazas Kurzemes pilsētas, kur visi runā latviski, var uz rokas pirkstiem saskaitīt krieviski runājošus cilvēkus, man krievu valoda nav ielikta, bet lielākā daļa darba devēju prasa krievu valodu, kuras man nav, tādēļ Rīgā atrast darbu ir neiespējami," bilst Jānis.
Viņš iedrošina arī citus jauniešus pieteikties mācībām, pat ja digitālā joma līdz šim bijusi sveša: "Diez vai es tagad būtu Rīgā, šeit sēdētu un ar jums runātu, ja es nebūtu pieteicies. Tur ir vairākas lietas, ko var darīt, vari – runāties, vari strādāt pie datora, bet galvenais, ka ir iespēja to darbu iegūt, pats galvenais, ja arī nesanāk, tad beigās var dabūt sertifikātu, kas var būt ļoti noderīgs beigās."
Projekta vadītājs norāda, ka augstā atsaucība no jauniešu puses rāda, ka viņi vēlas mācīties un strādāt, taču viņiem nepieciešams atbalsts un kāds, kas iedrošina. Un kas mūsdienās nav mazsvarīgi – iespēja strādāt attālināti.
"Tagad jauniešiem pieejams ir attālināts darbs, kas pirms kovida nebija iespējams, gandrīz neviens nestrādāja attālināti, tagad tā ir jaunā lieta – gan attālināti, gan hibrīddarbs, ka pāris dienas nedēļā tu esi darbā, pāris dienas – mājās, tā kā mēs mēģinām arī šo jauno iespēju adresēt un maksimāli palīdzēt jauniešiem no reģioniem."
Līdz 18. aprīlim jauniešus vecumā no 20 līdz 29 gadiem, īpaši no Latvijas reģioniem un jaunās māmiņas, aicina pieteikties mācībām "Datu ievades" vai "Digitālo projektu vadības" jomā. Tajās varēs apgūt attālināti veicamu darbu prasmes, kas augsti novērtētas gan vietējos, gan starptautiskos uzņēmumos.
Ziņo par kļūdu rakstā
Iezīmē kļūdaino tekstu un spied Ctrl+Enter.
Iezīmē kļūdaino tekstu un ziņo par to!
