Skolēnu vasaras darbam pieteiktas teju 11 000 vakanču; strādāt varēs arī ukraiņu bērni

Vasaras brīvlaikā piepelnīties, strādājot oficiālu darbu, ik gadu vēlas tūkstošiem skolēnu un bieži vien interese no jauniešu puses krietni pārsniedz pieejamo vakanču skaitu. Šīs gads gan vieš cerības, ka situācija būs labāka, jo darba devēji pieteikuši rekordlielu vakanču skaitu.

Pieteikt vakances skolēnu vasaras darbam, uzņēmēji varēja līdz aprīļa vidum. Nodarbinātības valsts aģentūrā stāsta, tik liela atsaucība, kā šogad – novērota pirmo reizi. Pie viņiem vērsušies gandrīz 700 darba devēju, piedāvājot teju 11 000 dažādu vakanču.

"Par šo aktivitāti pat mēs paši esam ļoti pārsteigti, ka tā interese bijusi tik liela, bet mēs, protams, par to ļoti priecājamies. Tās tendences jau ir nemainīgas, bērnus parasti nodarbina vienkāršākos darbos tirdzniecības centros, veikalos, arī pašvaldībās liela daļa bērnu strādā," saka NVA Nodarbinātības pasākumu nodaļas vadītāja Vineta Leončika.

Arī šogad visvairāk vakanču, teju 4000, reģistrēti galvaspilsētā, taču arī reģionos iespēju strādāt būs gana daudz. Vēl pirms vakanču atvēršanas skolēniem, katrs uzņēmums tiks arī izvērtēts, lai gan paši jaunieši, gan vecāki pat atvases darba gaitām varētu būt droši.

"Nepilngadīgas personas nedrīkst nodarbināt jebkurā darbā, tāpat nakts darbā un ir visādi citādi noteikumi, kas ir jāvērtē. Protams, mēs vērtējam arī pašus darba devējus, lai nav darba devējs, piemēram, ar nodokļu parādiem vai arī kādām sodāmībām," norāda NVA Nodarbinātības pasākumu nodaļas vadītāja.

Viens no lielākajiem skolēnu nodarbinātājiem šogad būs lielveikalu tīkls "Rimi". Uzņēmums katru vasaras mēnesi plāno nodrošināt darbu vismaz 160 jauniešiem.

"Skolēnu darbs jebkurā gadījumā ir palīdzīgas rokas mūsu darbiniekiem, kuri šajā vasaras periodā aktīvāk ņem atvaļinājumus. Un tā ir iespēja viņiem palīdzēt un sniegt atbalstu arī mūsu darbiniekiem," stāsta "Rimi" pārstāve Inga Bite.

Turklāt vasaras darbs ir ne vien iespēja piepelnīties, bet arī apgūt jaunas prasmes, iepazīt darba vidi, kā tādu un beigu beigās iespēja iegūt arī kontaktus, kas, kā rada uzņēmumu pieredze, var noderēt arī nākotnē.

"Ir ļoti daudz šo pozitīvo piemēru, kur atgriežas tiešām vairākus gadus pie mums darba vietā un  ir pat pieredzes, kur veikalu vadītāji līdzīgos projektos ir sākuši strādāt vasarā mūsu veikalos un šobrīd viņi strādā, piemēram, par veikala vadītājiem, arī birojā ir cilvēki, kuri tieši sākuši savu izaugsmi ar vasaras darbu un šobrīd strādā visdažādākajās amata pozīcijās," saka Bite.

Pieteikšanos vasaras nodarbinātības programmai atvērs no maija sākuma. Turklāt pirmo reizi uz vakantajām darba vietām varēs pretendēt arī ukraiņu skolēni. Vienlaikus arī tiem būs jāiztur sīvā konkurence, par iespēju strādāt, starp latviešu skolēniem,.

"Nekādas priekšrocības nebūs, tāpat jākonkurē par brīvajām darba vietām, sevi jāpierāda un tad jau darba devējs izvēlas, kuru bērnu nodarbināt," teic NVA Nodarbinātības pasākumu nodaļas vadītāja.

Skolēnu vasaras darbā atalgojums paredzēts vismaz 500 eiro mēnesī, kas ir valstī noteiktā minimālā alga. Pusi darba samaksas segs valsts, otru pusi darba devējs. Vienlaikus, ja darbs novērtējams augstāk, darba devējs skolēnam varēs maksāt arī vairāk.