Būtiskas pārmaiņas NMPD: mediķiem būs nedēļa laika, lai pieņemtu lēmumu – piekrist tām vai atstāt darbu
Ne visiem patīkamas pārmaiņas gaidāmas Neatliekamās medicīniskās palīdzības dienestā (NMPD). Jau otrdien dienesta darbinieki saņems personīgi adresētas vēstules no vadības, kurās viņi tiks informēti par darba organizācijas izmaiņām no nākamā gada. Darbiniekiem tiks dota aptuveni nedēļa, lai pieņemtu lēmumu – piekrist izmaiņām darba līgumos vai ne.
Jau vēstīts, ka līdz ar nākamā gada budžeta samazinājumu par 1,6 miljoniem eiro neatliekamās palīdzības dienests atsevišķām brigādēm maina darba laiku, pielāgojot to izsaukumu intensitātei dažādos diennakts laikos, kā arī dažādojot komandu sastāvu. Neapmierināta par to ir mediķu arodbiedrība, un pirmdien tas tika arī pārrunāts ar dienesta vadību.
"Arodbiedrības uzskats, ka neatbalstām divu cilvēku brigādes lauku teritorijā. Pilsētā, jā! Tur ir liels noslogojums brigādēm. Tur iespējams sagaidīt laicīgi palīdzību, bet lauku reģionā, īsti efektīvi tas nav," saka LVSADA pārstāve Ilze Čepanone.
Ar satraukumu arodbiedrībā esot īpaši vērsušies NMPD darbinieki no Latgales reģiona. Pagaidām nav zināms, cik daudzi ir noskaņoti parakstīt jaunos darba līgumus. "Šobrīd darbinieki nezina, kurus skars tās izmaiņas. Tas viss tiek vērtēts pēc kritērijiem," norāda Čepanone.
Sarunās ar dienesta vadību šodien piedalījās arī transporta darbinieku arodbiedrības pārstāve. Viņa norādīja, ka pagaidām satraukumam nav pamata.
"Man jārunā ar biedriem. Izrunāsim reālo situāciju, sapratīsim, tas jau ir pats sākums, saprotiet, procesā parasti daudzas lietas atklājas," pauž LAKRS pārstāve Inga Vējiņa.
Jau otrdien NMPD darbinieki saņems personīgi adresētas vēstules, kurās viņus informēs par darba organizācijas izmaiņām no nākamā gada.
"Līdz nākamās nedēļas vidum jāpieņem lēmums, vai gatavi piekrist piedāvājumam un vienoties par izmaiņām darba līgumos vai ne," stāsta NMPD direktore Liene Cipule.
Darbiniekam ir tiesības nepiekrist, un tad darba attiecības tiks izbeigtas. Kā saka Cipule, šobrīd runa ir par aptuveni 20 cilvēkiem. Un, lai gan dialogs ar sociālajiem partneriem notiek, šī esot situācija, kurā arodbiedrību saskaņojums konkrētajām pārmaiņām pēc likuma nav nepieciešams.
"Process turpināsies neatkarīgi no tā, kāds būs arodbiedrību viedoklis, cienot viņu iesaistīšanu, informēšanu. To esam gatavi darīt. Bet šī nav tā reize, kad jāveic sarunu procedūra," skaidro Cipule.
Kā teic dienesta vadība, līdz decembrim jābūt gataviem darba grafikiem, lai jau pirmajā janvārī – visas brigādes būtu darba gatavībā.
Ziņo par kļūdu rakstā
Iezīmē kļūdaino tekstu un spied Ctrl+Enter.
Iezīmē kļūdaino tekstu un ziņo par to!
