Keris ar Meņģelsoni vienojas atlikt mediķu jaunā atalgojuma modeļa ieviešanu
Šogad tomēr vēl netiks ieviests jaunais mediķu atalgojuma modelis. Par to pēc pirmās tikšanās ar jauno veselības ministri Līgu Meņģelsoni (AS) gandarījumu pauda mediķu arodbiedrības vadītājs Valdis Keris. Šķēpi par šo atalgojumu sistēmu tika lauzti jau iepriekšējās valdības laikā, un tagad jaunā veselības ministre atzīst, ka algu modelis vēl tiks izvērtēts.
Šī bija pirmā tikšanās starp jauno veselības ministri Meņģelsoni un Kera vadīto mediķu arodbiedrību. Pēc stundu garajām sarunām Keris atzina, ka tās bijušas ar plusa zīmi: "Cerība ir saņēmusi vitamīnus, kas, jācer, ļaus tai izdzīvot."
Panākta savstarpēja izpratne par steidzami veicamajiem darbiem – atalgojuma celšanu mediķiem. Meņģelsone jau iepriekš paudusi, ka gatava cīnīties, lai šim mērķim no valsts budžeta šogad novirzītu 55 miljonus eiro.
Tāpat ministre ar arodbiedrību vienojusies tomēr vēl nesteigties ar jauno mediķu atalgojuma modeļa ieviešanu, ko pērnruden jau apstiprināja iepriekšējā Kariņa valdība. Tas paredzēja veselības aprūpē strādājošo pāriešanu uz pilna darba laika apmaksas modeli.
"Nav vairs tāda, cik varēja noprast no veselības ministres puses, nepārvarama nodoma par katru cenu izveidot jauno darba samaksas modeli, kas diemžēl ir diezgan neveiksmīgi izveidots. Taču tajā paša laikā darba samaksa ir jāceļ un darba samaksas sistēma ir jāpilnveido," saka Keris.
Jaunais atalgojuma modelis jau gadu darbojās abās lielajās universitātes slimnīcās pilotprojekta veidā. Tā mērķis bija izveidot caurskatāmāku un konkurētspējīgāku atalgojuma sistēmu medicīnā, nekā tā ir patlaban, kā arī nodrošināt to, ka medicīnas darbiniekiem, lai nopelnītu pienācīgu samaksu, nebūtu jāstrādā vairākās darbavietās.
Keris uzskata, ka šis modelis nav izrādījies lietderīgs un algu pieaugumu pretēji solītajam neizjūtot visi nozarē strādājošie. Ministre piekrīt, ka pirms modeļa ieviešanas arī plašākā mērogā no sākuma fundamentāli jāizvērtē, kā ar šo darba samaksas modeli veicies lielajās slimnīcās.
"Iegūt visus labākos secinājumus, ko mums darīt tālāk. Ja tur būs par 90%, ka viss ir apmierinoši un kārtībā, tad, protams, tas būtu viens scenārijs, savukārt, ja ir daudz nepilnību, tās ir steidzami jālabo, jo palaist modeli, kas nav pilnīgs, nebūtu pareizi," teic Meņģelsone.
Arodbiedrība ar ministri vienojās veidot darba grupu, kas lems, kā pilnveidot jauno mediķu darba samaksas sistēmu, un tā ieviešanu atliks uz nākamo gadu.
Ziņo par kļūdu rakstā
Iezīmē kļūdaino tekstu un spied Ctrl+Enter.
Iezīmē kļūdaino tekstu un ziņo par to!
