Ministriju darbinieku motivēšanai pērn izmaksāti 9,6 miljoni eiro
Aizvadītajā gadā valdība daudz sprieda par to, kur rast ietaupījumu. Taču, apkopojot visu 14 ministriju sniegtos datus, jāsecina, ka valsts pārvaldē strādājošo prēmijas, naudas balvas un piemaksas taupības režīms nav skāris. Šim mērķim izlietoti 9,6 miljoni eiro. Situācija ministrijās gan ir ļoti atšķirīga.
Lai gan uzdevumi, funkcijas un pienākumi ir būtiski pieauguši, naudas balvu un prēmiju apjoms 2025. gadā bijis līdzīgs kā iepriekš. Tā norāda Aizsardzības ministrijā, kas nozarē strādājošo motivēšanai izmaksājusi ap 600 tūkstošiem eiro. Lielākā daļa šīs naudas bija atvēlēta, lai prēmētu ierēdņus un darbiniekus. Nozares ministrs šādu praksi atbalsta.
"Prēmijas mēs kolēģiem esam maksājuši. Šeit ir bijis arī mans atbalsts. Tāpēc, ka prēmijas, faktiski to nosaka arī normatīvie akti par to, ka šādas prēmijas cilvēkiem par darbu arī pienākas. Un tiešām aizsardzības nozarei tas uzdevumu klāsts ir bijis ļoti apjomīgs un cilvēki ir strādājuši ļoti pamatīgi. Un es uzskatu, ka tas ir arī viņu darba novērtējums."
Līdzīgās domās ir klimata un enerģētikas ministrs. Ja izdarīts "liels darbs", tas ir jānovērtē, viņš saka. Un kā piemēru min atslēgšanos no Krievijas energotīkla.
"Tur ir ieguldīts milzīgs darbs. Un cilvēkiem par labu darbu, protams, atalgojumam ir jābūt. Bet skaidrs, ka tam jābūt ar pamatojumu. Tam jābūt izvērtētam. Tas nevar būt principa pēc – vienkārši maksājam maksāšanas pēc. Tas gan kategoriski nedrīkst būt."
Prēmijās, naudas balvās un piemaksās par papildu darbu vai nozīmīgu ieguldījumu Klimata un enerģētikas ministrijā pērn izmaksāti 428 tūkstoši eiro. Apmēram tik pat naudas šim mērķim bija atvēlējusi Kultūras ministrija.
Veselības ministrija darbinieku motivēšanai izlietojusi nepilnus 580 tūkstošus eiro. Kā norāda ministrs, darbinieki ir papildus jāatalgo lielās slodzes dēļ.
"Būsim godīgi, Veselības ministrijā pēdējā gadā darbinieki ir strādājuši ārpus darbalaika. Kādreiz arī sestdienās, svētdienās. Pirmdienās līdz pusnaktij kādreiz, gatavojoties Ministru kabineta [sēdei]. Līdz ar to ir arī iemesls, ka ik pa laikam vajadzētu piemaksas konkrētiem darbiniekiem."
Mazāk par 250 tūkstošiem eiro darbinieku motivēšanai bija atvēlējusi Labklājības ministrija. Nesniedzot datus par piemaksām, Tieslietu ministrija naudas balvās un novērtēšanas prēmijās izmaksājusi ap 330 tūkstošiem eiro. Līdzīgi izdevumi arī Zemkopības ministrijā, kas – lai gan tikai ap diviem tūkstošiem – tomēr ir piešķīrusi arī naudas balvas pretēji ministra teiktajam.
"Ierēdņu novērtēšanas gadījumā – jā, ir jāizmaksā atbilstoši likumdošanai šis novērtēšanas maksājums. Bet papildu naudas balvas vai prēmijas, es domāju, ka tā nav laba prakse un tāpēc mēs arī neko nemaksājam."
Ap 600 tūkstošiem piemaksās, prēmijās un naudas balvās izmaksājusi Satiksmes ministrija un arī Iekšlietu ministrija. Nepilnus 700 tūkstošus – Izglītības un zinātnes ministrija.
Savukārt tuvu miljonam eiro šim mērķim pērn izlietojusi Ekonomikas ministrija. Prēmijās, piemaksās un naudas balvās tā izmaksājusi ap 950 tūkstošiem eiro. Miljona eiro robežu sasniegusi Viedās administrācijas un reģionālās attīstības ministrija.
Vēl lielāku finansējumu – vairāk par 1,1 miljonu eiro – darbinieku motivēšanai atvēlējusi Ārlietu ministrija, norādot, ka ģeopolitiskās situācijas dēļ pastāvīgi jāstrādā paaugstinātas slodzes un intensitātes apstākļos.
Bet Finanšu ministrija saviem darbiniekiem papildu algai izmaksājusi vairāk nekā pusotru miljonu eiro. Lielākā daļa šīs naudas – aptuveni miljons – izlietots piemaksām.
Finanšu ministrijas rakstisks citāts:
"Piemaksas par nozīmīgu ieguldījumu institūcijas stratēģisko mērķu sasniegšanā tika piešķirtas darbiniekiem, kuri ar savu profesionālo darbību būtiski veicināja ministrijas stratēģisko uzdevumu izpildi, tostarp budžeta politikas izstrādi, finanšu vadības pilnveidi un nozīmīgu reformu īstenošanu."
Šogad ieviesti ierobežojumi valsts pārvaldē strādājošo motivēšanā. Ar atsevišķiem izņēmumiem piemaksas samazinātas līdz 20% no mēnešalgas līdzšinējo 30% vietā. Naudas balvu maksimālais apmērs noteikts līdz 50% līdzšinējo 100% vietā.
Un lai gan no prēmiju maksāšana paredzēts atteikties, tās arī šogad tomēr joprojām varēs izmaksāt par 2025. gada darba rezultātiem.
Ziņo par kļūdu rakstā
Iezīmē kļūdaino tekstu un spied Ctrl+Enter.
Iezīmē kļūdaino tekstu un ziņo par to!
