Valsts kancelejas direktoram padomā risinājums, ko darīt, ja ministri nespēj sastrādāties ar ierēdņiem

Kronbergs intervijā TV3 raidījumā "900 sekundes" pauda cerību lauzt "nelāgo tradīciju", kādā darbu pametuši pēdējie divi Valsts kancelejas direktori. "Ja tiešām nevar sastrādāties, ir jāšķiras, nevajag vienam ar otru cīnīties," pauda Kronbergs.

Viņaprāt, Civildienesta likumā būtu jānostiprina, ka, piemēram, nākot jauniem ministriem vai mainoties valdībām, tiek "izdomāts rotācijas ceļš", ja nevar sastrādāties.

"Tas ir pilnīgi pieņemams. Jo vairāk ierēdniecība rotēs, jo tā iegūs lielāku ekspertīzi," teica Kronbergs, uzsverot, ka tas ir ļoti izplatīti Eiropas Savienības institūcijās un par to nevajag apvainoties.

Vienlaikus būtu jāsaprot, kur šiem ierēdņiem, kuros ir ieguldīts, palikt. "Neder valsts pārvaldē, domāju, ka privātais sektors paņems atvērtām rokām, jo darbinieku trūkst," pauda Kronbergs.

Viņš teica, ka ar iepriekšējo Valsts kancelejas vadītāju Jāni Citskovski pēdējā laikā nav runājis, bet viņš mēģināšot atjaunot komunikāciju.

Viņaprāt, šī koalīcija ir noteikusi ļoti ambiciozus mērķus valdības rīcības plānā – ar ļoti drastiskiem termiņiem un daudz uzdevumiem jau šogad.

Kronbergs sola strādāt pie tā, lai valdības sēdēs nebūtu jārisina sociālo partneru un ministriju domstarpības par kādiem dokumentiem, bet tie Ministru kabineta darba kārtībā nonāktu pēc iespējas sagatavoti.
Jau ziņots, ka valdība otrdien Valsts kancelejas direktora amatā apstiprināja Zemkopības ministrijas (ZM) valsts sekretāru Raivi Kronbergu.

Jaunu kancelejas vadītāju bija nepieciešams meklēt, jo bijušā premjera Krišjāņa Kariņa (JV) specreisu skandāla rezultātā amatu zaudēja līdzšinējais valsts galvenais ierēdnis Jānis Citskovskis.

Plānots, ka Kronbergs darbu Valsts kancelejas direktora amatā sāks 12. augustā.

Ministru prezidente Evika Siliņa (JV) norāda, ka ir izvērtējusi Kronberga iegūto izglītību, pieredzi darbā valsts pārvaldē un vadītāja amatā, kā arī profesionālo pieredzi tiesībpolitikas jautājumu risināšanā un uzskata, ka Kronberga pārcelšana šajā amatā nodrošinās labu pārvaldību un valsts civildienesta uzdevumu efektīvu izpildi, kā arī veicinās Kronberga profesionālo izaugsmi.

Tiek norādīts, ka Kronbergam ir ilggadēja pieredze darbā valsts pārvaldē, zināšanas un pieredze tiesībpolitikas jautājumu risināšanā, liela kolektīva vadīšanā, personāla attīstīšanā, kā arī sadarbības, tai skaitā starptautiskās, veidošanā.