Atvieglojumi vakcinētiem kolektīviem, mediji bez maskām – valdības otrdien lemtā kopsavilkums

Nekas cits neatliek, jāņem putinietis kā sivēns kastrēšanai un jāiedur.

Putinieši dikti sašūmējušies: Nevajag atvieglinājumus!

Uzmanību.. Dalbajobs kabinetā.. ?

ASV Darba drošības administrācija – par vakcīnu sekām atbild darba devējs.
Labas ziņas no ASV. Tur vietējā darba drošības un veselības sistēma OSHA paziņojusi par to, ka darba devējs, ja tas cenšas piespiest savus darbiniekus uz eksperimentālo injekciju, būs atbildīgs par sekām.
To var izlasīt OSHA mājas lapā zem sadaļas “biežāk uzdotie jautājumi” un tas tur parādījās 20.aprīlī. Tur ir jautājums tieši par šo tēmu.
"Ja es pieprasu saviem darbiniekiem vakcinēties un tas ir kā noteikums darba attiecībās, vai ir jāuzskaita iespējamie blakus efekti?'
Uz to sniegta atbilde:
Ja jūs pieprasāt saviem darbiniekiem vakcinēties un tas ir viņu darba noteikums, tad blakus efekti no vakcīnas tiks uzskatīti par darba attiecībās iegūtu traumu.
Šis ir ļoti būtisks un visādā ziņā pozitīvs pavērsiens, jo tas nozīmē to, ka piespiežot darbiniekus injicēties ar šīm substancēm, kāds tomēr būs atbildīgs un tas tiek izskatīts tāpat, kā ar negadījumiem darba vietā, par kuriem darbinieki saņem kompensācijas un apmaksātas slimības lapas.
Kaut arī tas ir vājš mierinājums tiem, kas ar to saskarsies, taču šāds lēmums liks padomāt daudziem darba devējiem, kuri šobrīd sagatavojušies ieviest obligāto injekciju praksi. Nākošais jautājums turpat ir par to, kā tas ir ar rekomendējamām injekcijām un uz to OSHA atbild, ka brīvprātīgās injekcijas neskaitās darba devēja atbildība, ja viņš tās neuzspiež. Ir skaidri nosprausta atšķirība.
Amerikā šī tiesu prakse un diezgan ievērojamas kompensācijas darba lietās ir pietiekoši labi atstrādāts mehānisms un ja injekciju nodarītais kaitējums iet zem tās pašas sadaļas, tad tur būs viena tiesa aiz otras. Faktiski tas jau sāk notikt, jo ir gana daudz darba devēju, kuri sākuši šantažēt savus darbiniekus ar piespiedu injekcijām un tās nav tikai slimnīcas, to vidū ir arī Delta airlines un citas privātās kompānijas.
Varbūt esmu ko palaidis garām, bet kāds tad ir regulējums šajā ziņā pie mums un vispār Eiropā? Tā taču ir ļoti būtiska un svarīga sadaļa - jautājums par to, vai darba devējam ir tiesības šantažēt darbiniekus un vai viņam ir jānes atbildība par to, kas tālāk notiek?
Tam taču būtu jābūt skaidri atrunātam - armijnieki, ārsti un skolotāji jau gan skaitās valsts amatā un valsts tur kaut ko it kā atbild - bet tas ir kā standarta kompensācija, kā visiem, vai tas ir kā darbā nodarīts kaitējums un tiek definēts kā darba trauma pienākumu pildīšanas laikā? Armijā tas ir tad, kad nošauj misijā un ģimenes saņem kompensāciju - ar injekciju jābūt tāpat.
Privātais sektors arī sāk ošņāties un daudzi gribēs piespiest darbiniekus špricēties - vai viņiem uz to vispār ir kaut kādas tiesības likumā- šobrīd nav, atliek tikai draudi ar atlaišanu.
Ja darba devējs skaidri zina, ka būs atbildīgs par injekcijas radīto postu, tad tā ir ļoti laba vēsts, vismaz priekš amerikāņiem. ( kopēts teksts no Aivis Vasilevskis )

91. Visi cilvēki Latvijā ir vienlīdzīgi likuma un tiesas priekšā. Cilvēka tiesības tiek īstenotas bez jebkādas diskriminācijas.
99. Ikvienam ir tiesības uz domas, apziņas un reliģiskās pārliecības brīvību. Baznīca ir atdalīta no valsts.

Kāpēc tikai 20? Virs 20 vakcīna nestrādā?