Jelgavā meitene slimošanas laikā paliek bez darba

Jana saka, ka darba līgumā esot skaidri un gaiši rakstīts, ka pārbaudes laiks ir viens mēnesis, līdz ar to tas apritējis jau janvāra beigās, taču meitene strādājusi ilgāk un pārbaudes laiku esot izturējusi. Līdz ar to Janu neapmierina gan tas, ka viņa nepamatoti atbrīvota, gan tas, ka palikusi bez jebkādas kompensācijas.

Jauniete pieļauj, ka viņa atlaista, jo slimošanas laikā viņai vienkārši atrasts kāds aizvietotājs. Tā meitenei apgalvojuši arī pašā uzņēmumā.

Jana, kura tagad faktiski palikusi bez darba un iztikas līdzekļiem, jau vērsusies darba inspekcijā, kur, kā viņa saka, darbinieki meiteni uzklausījuši, esot arī piekrituši viņas viedoklim un ieteikuši, kā rīkoties tālāk.

Janas darba devējs apstiprina, ka Jaunu pazīst un zina par viņas atlaišanu, taču nelikumības notikušajā nesaskata.

Darba inspekcijā skaidro, ka Janas iesniegumu viņi saņēmuši pavisam nesen un vēl nav paguvuši to izvērtēt. Ja meitenei izrādīsies taisnība, viņas darba devējs var saņemt reālu sodu.

Visiem citiem, kuriem šķiet, ka viņu darba devēji pārkāpuši likumu, speciālisti iesaka noteikti atnākt uz darba inspekciju un konsultāciju. Tā ir bez maksas un pieejama ikvienam.