Jau pirmajā dienā izrādīta liela interese par darba interviju prasmju uzlabošanas treniņiem. Aģentūras konsultanti skaidro – pat darbaspēka trūkuma apstākļos uzņēmēji bieži vien cilvēkus darbā nepieņem, jo interviju laikā viņi nav spējuši pastāstīt par savām prasmēm, nav izrādīta pietiekama motivācija, bijuši pārāk negatīvi par iepriekšējo darba devēju, sarunas laikā uzvedušies un runājuši neatbilstoši.
Karjeras dienu laikā individuālos treniņos katram cilvēkam tiks norādītas individuālās kļūdas.
"Darba meklētājs paņem līdzi savu CV un motivācijas vēstuli, pasaka, kurai vakancei vēlas pieteikties, un tad karjeras konsultants lomu spēles veidā izspēlē šo darba interviju ar darba meklētāju. Kad simulācija pabeigta, tad karjeras konsultants norāda uz to, kas būtu pilnveidojams," izklāsta NVA darba meklēšanas atbalsta nodaļas eksperte Anastasija Maulvurfa.
Ziņo par kļūdu rakstā
Iezīmē kļūdaino tekstu un spied Ctrl+Enter.
Iezīmē kļūdaino tekstu un ziņo par to!
