Rubesa: mums jāatrod iespēja, kā atbalstīt jaunās māmiņas, kas vēlas strādāt
Eksperti atzīst, ka Latvija ir daudz panākusi dzimumu līdztiesības jomā un varbūt ārēji šķiet, ka viss ir kārtībā, tomēr dati liecina pretējo. Atalgojuma plaisa starp vīriešiem un sievietēm ir 17%, kas ir viena no lielākajām Eiropas Savienībā. "Novatore" līdzdibinātāja Baiba Rubesa norāda, ka pie tā varētu būt vainojami sabiedrības uzskati.
Trīs no četriem vīriešiem (74%) pilnībā piekrīt vai drīzāk piekrīt, ka Latvijā pastāv dzimumu līdztiesība vadošos amatos uzņēmumos un citās organizācijās, piemēram, valdēs, padomēs u.tml., kamēr līdzīgi domā tikai 44% sieviešu, liecina jaunākie "Novatore dzimumu līdztiesības barometra" dati. Aptauja tapusi sadarbībā ar pētījumu aģentūru "Norstat", un tā parāda, ka izpratne par dzimumu līdztiesību profesionālajā un ģimenes dzīvē starp dzimumiem joprojām būtiski atšķiras.
"Ir skaidrs, ka Latvija ir daudz panākusi dzimumu līdztiesības jomā un varbūt ārēji šķiet, ka viss ir kārtībā, tomēr dati liecina, ka nebūt nedzīvojam ideālā pasaulē. Atalgojuma plaisa ir 17,1%, kas ir viena no lielākajām Eiropas Savienībā. Sievietēm joprojām ir sarežģītāk ieņemt vadošus amatus labi apmaksātās nozarēs un Latvijas TOP 500 uzņēmumu vadošajos amatos ir tikai 25% sieviešu un valsts kapitālsabiedrībās – 35%. Nav viegli iejusties otra kurpēs, īpaši, ja pats atrodies varas pozīcijās. Tāpēc vēlamies vērst uzmanību, ka darāmā joprojām ir daudz, lai mēs visi kopā kā sabiedrība justos atbalstīti, motivēti, spētu sekot saviem profesionālajiem sapņiem un veicinātu savu personīgo un visas valsts finansiālo labklājību," saka "Novatore" līdzdibinātāja Baiba Rubesa.
Uzskats, ka sievietei jāuzņemas atbildība par bērniem un mājokli, bet vīrietim par ģimenes budžetu, nav mainījies, norāda Rubesa. Tomēr sievietes vecumā zem 29 gadiem kļūst liberālākas, bet vīrieši konservatīvāki.
Ziņo par kļūdu rakstā
Iezīmē kļūdaino tekstu un spied Ctrl+Enter.
Iezīmē kļūdaino tekstu un ziņo par to!
