Skolu medmāsu atalgojums: piešķir atbilstoši MK noteikumiem, bet ne visas pašvaldības tos izprot

Svarīgi! Šis ir viens no rakstiem sērijā par izglītības iestāžu medmāsu darbu un atalgojumu. Šajā rakstā skaidrojam, kā pašvaldības saprot un izpilda Ministru kabineta noteikumus par atalgojumu.

Pēc sarunām ar vairākām pašvaldībām noprotams – īstas un vienotas skaidrības par to, kādam jābūt skolu medmāsu atalgojumam, nav. Visi sakās izpildām Ministru kabineta (MK) noteikumus, tomēr dažādā darba samaksa liek domāt, – noteikumu izpildē parādās individuālas interpretācijas.

Rīga – precīzi izpilda MK noteikumus

Rīgas domes Komunikācijas pārvaldes Ārējās komunikācijas nodaļas projektu koordinators Raimonds Grants "tv3.lv" paskaidro, ka kopš 2022. gada 1. janvāra par vienu likmi jeb pilnu slodzi visām Rīgas valstspilsētas pašvaldības medicīnas māsām (gan sertificētām, gan reģistrētām) atalgojums ir vienāds – 1032 eiro (bruto). Tomēr lielākās skolās, piemēram, ģimnāzijās, var tikt nodarbinātas divas māsas, bet mazākās skolās medmāsu slodze var būt mazāka, nosakot 0,50 vai 0,75 likmi, līdz ar to arī atalgojums būs mazāks.

Grants arī piebilst, ka skolu direktori var nozīmēt papildu darba pienākumus atbilstoši medicīnas māsas kompetencei un profesionālajai pilnveidei, ja tas ir nepieciešams un abas puses par to vienojas. Šādā gadījumā atalgojums tiek noteikts lielāks.

Rīgas pašvaldības izglītības iestāžu medmāsu darba samaksa sakrīt ar šī gada 1. janvārī spēkā stājušiem MK grozījumiem noteikumos Nr. 851 "’Noteikumi par zemāko mēnešalgu un speciālo piemaksu veselības aprūpes jomā nodarbinātajiem’’. Grozījumi paredz, ka sertificētām un reģistrētām vispārējās aprūpes māsām zemākā mēnešalgas likme ir 1032 eiro (bruto). Tiesa, citās pašvaldībās parādās cita aina.

Ādaži – daļēji izpilda MK prasības

Arī Ādažu novadā visās izglītības iestādēs medmāsu atalgojums ir vienāds, un tas tiek pielāgots attiecīgi MK noteikumiem Nr. 851. Tomēr, kā "tv3.lv" norāda Ādažu novada domes Izglītības un jaunatnes nodaļas vadītāja pienākumu izpildītāja Aija Kalvāne, līdz 2021. gadam skolu medicīnu māsu darba alga bija 736 eiro (bruto), bet šobrīd tie ir 985 eiro (bruto).

Spriežot pēc nosauktās summas, Ādažu novadā medicīnas māsas ierindojamas MK noteikumu Nr. 851 Ārstniecības personu, transportlīdzekļa vadītāju un medicīnas asistentu amata klasifikācijas ceturtajā kategorijā, kuras zemākā mēnešalgas likme ir 908 eiro (bruto).

Jāpiebilst, ka šajā kategorijā ierindojams sertificēts masieris, ergoterapeita asistents, fizioterapeita asistents, zobu higiēnists, kosmētiķis, podologs, zobu tehniķis, kā arī reģistrēts ārsta palīgs (feldšeris), vecmāte, biomedicīnas laborants, radiologa asistents un radiogrāfers. Vispārējās aprūpes māsas šajā kategorijā nav, jo tās atbilst trešajai kategorijai.

Kuldīga – rod iespēju piemaksai

Kuldīgas novada skolās arī vadās pēc minētajiem MK noteikumiem. Tiesa, konkrētu samaksu Viļa Plūdoļa Kuldīgas vidusskolas direktore Inese Antaševska ētisku apsvērumu dēļ "tv3.lv" nevēlas saukt, taču, viņasprāt, atalgojums ir adekvāts, labs un atbilstošs skolas medmāsas 0,7 noslodzei.

Direktore arī piebilst, ka atalgojums ik gadu tiek pārskatīts un iespēju robežās palielināts. Tāpat skola medicīnas māsai šobrīd izmaksā piemaksu par klāt nākušajiem jaunajiem pienākumiem attiecībā uz Covid-19 drošības pasākumiem. "’Zinām, ka visiem šādas iespējas nav, bet mēs esam tādu raduši,’’ norāda Antaševska.

Līvāni – neizprot MK noteikumus

Līvānu novada domes pārstāves jau sarunas sākumā "tv3.lv" paskaidro, – skolu medmāsu atalgojums it kā tiek piemērots attiecīgi jau pieminētajiem MK noteikumiem, kā arī ņemot vērā skolu īpatnības. Taču īstas skaidrības, kurā amata klasifikācijas kategorijā jāierindo skolu māsas, nav, līdz ar to darba samaksā arī vērojamas sava veida interpretācijas.

Helēna Jablonska, Līvānu novada domes Finanšu daļas vadītāja, stāsta: "’Savstarpēji pārrunājot, sapratām, ka izglītības iestādes tomēr nav medicīnas iestādes. Un, lai arī skolu medmāsām ir vajadzīga medicīnas izglītība, tomēr viņu pienākumi krietni atšķiras no medicīnas māsām, kas strādā, piemēram, slimnīcās vai ģimenes ārstu kabinetos.’’

Tā nolemts šo darbinieku atalgojumu piešķirt pēc Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atalgojuma likuma, nevis pēc MK noteikumiem Nr. 851. Tam arī ir savs skaidrojums – šī gada janvāra sākumā norisinājās Latvijas Pašvaldību savienības sēde, kurā izklāstīti jaunie grozījumi, tostarp kāds atalgojums piešķirams darbiniekiem, izejot no to darba apraksta.

Jablonska saviem vārdiem atstāsta sēdē izrunāto: "’Prezentācijā bija slaids par medicīnas darbiniekiem un viņu darba apraksti ar trīs gadījumiem – cilvēka darbs saistīts ar medicīnu (mediķis), sertificētie kabineti (vairāk atbilst ģimenes ārstiem), bet trešajā bija nosacījums, ka darbinieks neatbilst nevienam no minētajiem. Šajā gadījumā tiek piemērots Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atalgojuma likums.’’

Izejot no šī skaidrojuma, Līvānu dome veikusi iekšējo apspriedi un izdarījuši savu lēmumu par labu trešajam gadījumam.

Tiesa, Jablonska uzsver, ka dome vēlas pacelt algas ne tikai skolu medmāsām, bet tas ir grūti izdarāms, jo pašvaldības iespējas ir ļoti ierobežotas un ik gadu pieaug citi izdevumi. "’Pašvaldība nevar savilkt galus kopā,’’ neslēpj Finanšu nodaļas vadītāja.

Taču zināms pieaugums skolu medmāsu algās šobrīd tiek apspriests novada budžeta plānošanas sēdēs. Piemēram, Līvānu 1. vidusskolā medicīnas māsa līdz šim saņēma 785 eiro (bruto), bet iecerēts atalgojumu palielināt par aptuveni astoņiem procentiem – uz 850 eiro (bruto). "’Mēs gribētu šādu pieaugumu, bet, kā mēs galus savilksim, nezinu, jo ir problemātiski, iztrūkst naudas, bet mēs mēģinām rēķināt,’’ vēlreiz uzsver Jablonska.

Nākamajā rakstā skaidrosim Ministru kabineta noteikumus attiecībā uz medmāsu atalgojumu un mēģināsim noskaidrot, kāpēc pašvaldību vidū valda dažāda šo noteikumu izpratne un izpilde.