Vai uzņēmums, kuru vadāt, ir ģimenei, darbiniekiem un apmeklētājiem draudzīgs?

Rīgas Dzemdību nams pagājušajā gadā ieguva augstāko novērtējumu jeb zelta medaļu iekļaujošas, ģimenei draudzīgas un pozitīvas darba vides novērtējumā.

Slimnīcas valdes priekšsēdētāja Santa Markova atklāj, ka ik gadu dzemdību namā par māmiņām kļūst 70 dažādu tautību sievietes no tikpat dažādām ģimenēm: "Mēs ģimeni neuztveram vairs tikai tā, ka ir mamma un tētis. Mēs esam atvērti, iekļaujoši un pilnīgi vienāda attieksme pret jebkuru ģimeni, tā var būt mamma un tētis, var būt mamma un bērniņš, var būt bērniņš un divas mammas vai divas vecāsmātes. Jebkura šī ģimenes attiecību forma mums ir pieņemama."

Dzemdību nams tāpat kā ikviens cits uzņēmums tika vērtēts vairākos aspektos. To, kā slimnīcā jūtas māmiņa, ģimene un arī kāda ir darba vide mediķiem, un pārējam personālam.

Novērtējumam "Dažādībā ir spēks" aicināts pieteikties ikviens darba devējs. Anketa jāaizpilda vietnē dazadiba.lv līdz 6. septembrim.

Šogad aizpildot vienu anketu dalībnieki tiks vērtēti uzreiz divos novērtējumos, jau minētajā "Dažādībā ir spēks" un arī "Ģimenei draudzīga darbavieta".

Svarīgi, lai to aizpilda ne tikai personāla vadītājs, bet būtu labi piesaistīt arī organizācijas vadītāju un citus darbiniekus. Aizpilda anketu un ja vajadzīgs arī pievieno dokumentus.

Sabiedrības integrācijas fonda pārstāve Alda Sebre skaidro, kopš iniciatīvas sākuma pirms septiņiem gadiem tajā ir piedalījušies jau 148 darba devēji. Rezultātā darba devējs bez maksas iegūst ekspertu atzinumu: "Tu dabūsi individuālu eksperta novērtējumu, no varēs saprast, kas strādā labi, kas varbūt nestrādā, kur var uzlabot darba vidi un nākamā gadā piedalīties no jauna."

Pieteikšanās vietnē dazadiba.lv. Kā liecina pieredze, darbiniekiem un klientiem draudzīgākie uzņēmumi ne tikai iegūst medaļas un atzinības, bet arī gūst vairāk ieņēmumu.