"Kliedzoši gadījumi, kas prasa reakciju." Arodbiedrība komentē likumu, kas paredz atlaist Latvijai nelojālus valsts pārvaldes darbiniekus
Ikvienam valsts pārvaldē nodarbinātajam ir pienākums būt lojālam Latvijai, paredz likuma grozījumi, kas stājušies spēkā ceturtdien. Par to gandarījumu pauž Latvijas Iekšlietu darbinieku arodbiedrībā. Tur skaidro, ka iekšlietu struktūrās manāmi atsevišķi gadījumi, kad kolēģu starpā pat izceļas strīdi par to, kas tad īsti notiek Ukrainā, un izmaiņas palīdzēs atsijāt nelojālos, tomēr ir pamatīgas bažas par tā sauktajiem "snaudošajiem gadījumiem", kad prokremliskās personas savu nostāju slēpj.
Izmaiņas Valsts pārvaldes iekārtas likumā veiktas, pamatojoties uz sabiedrības iniciatīvu – vairāk nekā 13 000 pilsoņu parakstīja un Saeimai iesniedza kolektīvo rosinājumu aizliegt ieņemt amatus valsts un pašvaldību institūcijās prokremliski noskaņotām personām.
Tagad darba vai dienesta attiecības varēs izbeigt, ja valsts pārvaldē nodarbinātais būs paudis publisku viedokli vai veicis citas darbības, kas nepārprotami liecina, ka viņš nav lojāls Latvijai un tās Satversmei.
Latvijas Iekšlietu darbinieku arodbiedrība atzinīgi vērtē izmaiņas likumos. Arodbiedrībai zināms par vairākiem gadījumiem darba kolektīvos, kad atsevišķas personas paudušas pretvalstiskus viedokļus, piemēram, strīdoties par karu Ukrainā.
"Šis būs instruments nelojālos darbiniekus ātrāk padzīt no dienesta. Tā arī saku – padzīt! Jo ir kliedzoši gadījumi, kas prasa reakciju," saka Latvijas Iekšlietu darbinieku arodbiedrības vadītājs Armands Augustāns.
Augustāns par piemēru min gadījumu ar policijas darbinieci, kura neziņoja par to, ka viņas dzīvesbiedrs uzbruka jaunietim ar Ukrainas karogu. Valsts policija rakstveidā skaidro, ka šī persona no dienesta atvaļināta par policijas darbinieka vispārīgo pienākumu nepildīšanu un Valsts policijas ētikas normu pārkāpumiem. Likuma izmaiņas policijā neko būtiski nemainīšot.
Valsts policijas komentārs: "Policijai tas neko nemaina, arī līdz šim, saņemot iespējamus signālus, tie tiek rūpīgi pārbaudīti, un, ja ir pārkāpums, personas var saukt pie disciplināratbildības. Bet Valsts policijā nav bijis gadījumu, kad nāktos no dienesta atvaļināt personu saistībā tieši ar lojalitātes pārkāpumu vai agresora atbalstu. Turklāt policija ir būtiski stiprinājusi iekšējo kontroli, izstrādāti strikti iekšējās kontroles mehānismi, gan pieņemot dienestā un darbā jaunos darbiniekus, gan vērtējot esošos."
Arodbiedrībā gan pauž bažas, ka lielākos riskus nākotnē varētu radīt pretvalstiski noskaņotās personas, kas savu nostāju pagaidām slēpj, tādas kā snaudošās bumbas ar laika degli.
"Visticamāk, šis ir tāds "snaudošais" jautājums, manuprāt. Ir gadījumi – gan robežsardzē, gan VUGD šādi ir, un dienesti reaģējuši ātri un efektīvi. Manuprāt, neviens vairs nestrādā dienestā. Varbūt tie nav publiski skaļi, jo tā reputācija jau tā nav pārāk laba – pabojāt vēl noteikti negrib neviens. Bet agri vai vēlu šie "snaudošie" izpeld ārā," vērš uzmanību Latvijas Iekšlietu darbinieku arodbiedrības vadītājs.
Iekšlietu dienestu kolektīvos bijuši gadījumi, kad atsevišķi darbinieki svin 9. maiju vai tā saukto "vīriešu dienu" februārī, kā arī pauž prokremliskus viedokļus, un tagad vadībai būs brīvas rokas atbrīvoties no nelojāliem darbiniekiem.
Tiesībsarga birojā skaidro – izmaiņas ir pamatotas un likumīgas, bet kuru katru tagad no darba atbrīvot nevarēs. Jābūt ļoti stingram, pierādāmam pamatam, ka cilvēks ir nelojāls.
"Tas, kas jāņem vērā, nav tā – man šķiet, ka kāds ir nelojāls. Katrs šāds gadījums jāizvērtē, vai viņš ir publiski paudis, kur nepārprotami skaidrs un tam var būt tālejošas sekas, tas nozīmē – katrs darba devējs vērtē," saka Tiesībsarga biroja pārstāve Ruta Siliņa.
Ja atlaistais darbinieks tomēr uzskatīs, ka ir lojāls Latvijai un nevēlēsies darbu pamest, darba devēja lēmumu varēs pārsūdzēt tiesā.
Ziņo par kļūdu rakstā
Iezīmē kļūdaino tekstu un spied Ctrl+Enter.
Iezīmē kļūdaino tekstu un ziņo par to!
