Vai tiešām gaidāms "airBaltic" darbinieku streiks? Arodbiedrība un aviokompānija izsakās par situāciju

Darbinieku tiesību pārkāpšana. Tā situāciju nacionālajā aviokompānijā "airBaltic" raksturo Latvijas Aviācijas arodbiedrības vadītāja. Darba uzskaite, strādāšana brīvdienas, kompensācijas par uzturēšanos ārzemēs – lietas, par kurām jau ilgstoši šķēpus lauž uzņēmuma vadība un arodbiedrība, arī tiesas zālēs.

"Šī kultūra, ka mēs saredzam, ka stjuartus, pilotus kā pieejamus 24/7 – visu laiku. [Darbinieki] tiek traucēti brīvdienās. Un tad ir otrs bloks, par ko arī tiesājamies – tās ir šo te mazo bērnu vecāku tiesības. Ir tiesības uz atvaļinājumu. Tos nedod vai arī liek strādāt naktīs, lai gan piekrišana tam nav dota," saka Latvijas Aviācijas arodbiedrības valdes priekšsēdētāja Dace Kavasa.

Pēc arodbiedrības vadītājas teiktā, "airBaltic" interpretācijā atvaļinājumu piešķiršana mazo bērnu vecākiem prioritāte esot tikai salīdzinājumā ar citiem. Tāpat neapmierinātība par plašo "airBaltic" praksi iznomāt savas lidmašīnās citām lidsabiedrībām, kas nozīmē, ka arī personālam jāapkalpo Centrāleiropas aviokompāniju reisi, bet par Latvijas algām. Briestot pat gatavība streikam.

"Tas, par ko esam brīdinājuši padomi un valdi… Vadības lēmumi tiek pieņemti tādā veidā, ka pienāks brīdis, kad darbiniekiem nebūs citas izvēles. Jā, šis jautājums tiek uzdots. Mūsu biedri uzdod šo jautājumu arī arodbiedrības valdei, kad un ko mēs darīsim," norāda Kavasa.

Nacionālā lidsabiedrība pēdējos mēnešos pastāvīgi ir ziņu virsrakstos. Uzņēmumu finansiālā situācija, stratēģiskā investora piesaiste, iespējama akciju tirgošana biržā, kompānijas vadības kašķi ar politiķiem, šīs nedēļas lēmumus nomainīt kompānijas padome, tagad arī šis arodbiedrības paziņojums.

Pašā "airBaltic" akcentē, ka uzņēmumā ir trīs arodbiedrības un tik tiešām ar šo konkrēto sarunās par darbinieku lietām sokoties grūtāk. Nozares specifika vairāk salīdzināma ar jūrniekiem vai tālbraucējiem, nevis klasisku darbu, un, piemēram, tā uzskaites regulējums noteikts Eiropas līmenī.

"Dažāda interpretācija par likuma normām visbiežāk rada strīdus ar šo arodbiedrību," norāda "airBaltic" vecākā viceprezidente personālvadības jautājumos Alīna Aronberga.

Savukārt attiecībā uz iespējamu streiku "airBaltic" pārstāve atzīmē, ka tā pieteikšanai tomēr ir noteikta kārtība.

"Jābūt konkrētam jautājumam, konfliktam, jābūt komisijai, kur mēs tad kopā sanākam un meklējām kompromisu. Tas noteikti nav ne uzņēmuma, ne darbinieku interesēs, ka kaut kas tiek eskalēts tik tālu un pieteikts streiks," saka Aronberga.

Patlaban uzņēmumā vēl turpinoties sarunas ar arodbiedrībām par jaunu darba koplīgumu un attiecīgi arī darba nosacījumiem strādājošajiem.