Neizmaksātas kompensācijas un darbs naktīs – "airBaltic" darbinieki nobrieduši streikam
Šobrīd Latvijas tiesās ir apmēram astoņas lietas par "airBaltic" pārkāpumiem pret saviem darba ņēmējiem. Pārkāpumi saistīti ar tiesībām uz atvaļinājumu, bet mazo bērnu vecāki meklē taisnību, jo iebilst pret strādāšanu naktīs. "Šobrīd darbinieki ir nobrieduši streikot," intervijā "900 sekundēm" atzina Latvijas Aviācijas arodbiedrības valdes priekšsēdētāja Dace Kavasa.
Latvijas Aviācijas arodbiedrības valdes priekšsēdētāja Dace Kavasa raidījumam "900 sekundes" norādīja, ka galvenie pārmetumi nacionālās aviokompānijas "airBaltic" virzienā ir darbinieku tiesību pārkāpšana.
"Mums ir divi bloki. Viens ir par un ap darbalaika uzskaiti. Brīvdienām, darba grafikiem, piemēram, šī kultūra, ka mēs saredzam, ka stjuartus, pilotus kā pieejamus 24/7 režīmā. Darbinieki regulāri tiek traucēti brīvdienās. Un tad ir otrs bloks, par ko arī tiesājamies – tas ir šo te mazo bērnu vecāku tiesības. Ir tiesības uz atvaļinājumu. Tos nedod vai arī liek strādāt naktīs, lai gan piekrišana tam nav dota."
Kopumā šobrīd tiesvedībā ir astoņas lietas, kas saistītas ar "airBaltic". Starp procesiem ir lietas, kas saistītas ar tiesībām uz atvaļinājumiem, ir lietas par nakts darbu mazo bērnu vecākiem. "Jautājumi par darba laika neuzskaitīšanu – Satversmē garantētās tiesības uz iknedēļas brīvdienām un to nenodrošināšanu," intervijā "900 sekundēm" Kavasa uzskaitīja "airBaltic" pārkāpumus pret darbiniekiem.
Lasi: "airBaltic" saņem plašu kritiku par lidojumu atcelšanu; cietīs arī Rīgas lidosta
Kā vienu no piemēriem viņa minēja Augstākās tiesas spriedumu 2023. gada decembrī, tajā noteikts, ka mazo bērnu vecākiem ir jādod atvaļinājumi, pretēji tam, kā to interpretējis "airBaltic".
Kavasa arī norādīja, ka kopš 2013. gada "airBaltic" jau ir zaudējis tiesā mobinga lietās.
Kavasa arī izgaismoja problēmu, ka "airBaltic" veido biznesu ar izīrētajiem reisiem, izmantojot darbinieku algu atšķirības Latvijā un ārvalstīs, kā, piemēram, Šveicē un Austrijā.
"Cik mēs zinām, tad "airBaltic" līgumi ar klientiem, paziņotais trīs gadu līgums ar "Lufthansu" , tad "airBaltic" saņem līdzvērtīgu samaksu par šiem pakalpojumiem, kā to saņemtu Šveices, Austrijas, Beļģijas aviokompānijas, kas šajās valstīs reģistrētas. Savukārt tas modelis bāzēts tajā, ka tos darbiniekus sūta strādāt prom no mājām, bet viņi tiek nodarbināti par Latvijas algām. Faktiski pieņemot, ka viņi atgriežas ik pa piecām sešām dienām."
Vienlaikus darbiniekiem netiek nodrošinātas pietiekami lielas dienas naudas, lai varētu nosegt reālos izdevumus par vairāku dienu ilgu uzturēšanos ārvalstīs. "Tiek maksāta kaut kāda mistiska maltīšu kompensācija, kas Šveicē un Cīrihē nenosedz dienas izmaksas," teic Kavasa.
Lasi vairāk: "airBaltic" padomes nomaiņa: kā tā ietekmēs stratēģiskā investora piesaisti?
Latvijas Aviācijas arodbiedrības valdes priekšsēdētāja Kavasa, vaicāta, vai "airBaltic" darbinieki ir gatavi streikot, norādīja, ka patlaban jau padome un valde ir brīdināta – vadības lēmumi tiek virzīti tādā veidā, ka "darbiniekiem nebūs citas izvēles". "Šobrīd darbinieki ir nobrieduši," atzina Kavasa.
"Šobrīd tas, par ko esam brīdinājuši padomi un valdi, ka vadības lēmumi tiek virzīti un tiek pieņemti tādā veidā, ka darbiniekiem drīz nebūs citas izvēles. Šis jautājums tiek uzdots. Mūsu biedri uzdod šo jautājumu arī arodbiedrības valdei. Kad un ko mēs darīsim? Te ir jautājums par to, vai darbinieki kā kopums būtu gatavi spert šo nākamo soli uz konfliktu risināšanu citādākā veidā."
Ziņo par kļūdu rakstā
Iezīmē kļūdaino tekstu un spied Ctrl+Enter.
Iezīmē kļūdaino tekstu un ziņo par to!
