Katrs otrais Latvijā nav mierā ar savu algu un uzskata – tā ir nepamatoti zema

Neapmierinātība ar atalgojumu Latvijā joprojām ir augsta, lai gan situācija ir nedaudz uzlabojusies salīdzinājumā ar 2025. gadu.

Pirms gada 65% darbinieku uzskatīja, ka viņu alga ir pārāk zema, savukārt 2026. gadā šis rādītājs samazinājies līdz 47%. Vienlaikus tikai 24% darbinieku uzskata, ka par savu darbu saņem taisnīgu atalgojumu, norāda "cv.lv".

Šo situāciju ietekmē vairāki faktori. Pēdējos gados dzīves dārdzība Latvijā ir turpinājusi augt, un darbinieki uzskata, ka algu pieaugums nav spējis sekot līdzi inflācijai. Tāpat strādājošie ir labāk informēti par atalgojuma līmeni tirgū – regulāra aktīvo darba sludinājumu izpēte ļauj darbiniekiem labāk saprast, kāds atalgojums tiek piedāvāts citur, pastiprinot sajūtu, ka viņu pašreizējā alga atpaliek no tirgus vidējā līmeņa.

Arī gaidas attiecībā uz algu pieaugumu ir augstas. Lielākā daļa darbinieku cer uz algas palielinājumu 16-20% apmērā, bet gandrīz piektā daļa vēlētos 21-25% pieaugumu. Īpaši jāizceļ, ka 22% strādājošo sagaida algas kāpumu virs 26%, kas liecina par to, ka ievērojama daļa darbinieku jūtas būtiski nenovērtēti.

"Pat darba tirgū, kur priekšrocības ir darba devējiem, talantu noturēšana ir stratēģiski svarīga. Ja darbinieki izjūt, ka viņu atalgojums neatspoguļo viņu ieguldījumu, viņi agrāk vai vēlāk sāks meklēt citas iespējas – un šobrīd to dara lielākā daļa darba ņēmēju," norāda "CV-Online Recruitment" personāla atlases vadītāja Baltijā Linda Gribuste.