Jauna loma komandā – kā par to stāstīt talantiem saistoši?

Konkurence par darbiniekiem pieaug, un līdz ar to mainās arī karjeras komunikācijas principi. Lai gan sociālie mediji joprojām ir viens no pieejamākajiem kanāliem, to organiskā sasniedzamība sarūk. LinkedIn vidēji sasniedz vien 8,6 % auditorijas, bet Facebook – tikai 1–2 %. Tas nozīmē, ka uzņēmuma ierakstu ar 10 000 sekotājiem bez reklāmas var ieraudzīt vien 100–200 cilvēku. Vienlaikus pieaug darba devēju aktivitāte – kvalificēta darbaspēka trūkums skar arvien vairāk nozares. Rezultātā veidojas paradokss: uzņēmumi komunicē vairāk, bet tiek pamanīti mazāk. Kā izkļūt no šī apburtā loka? Par aktuālajām tendencēm un praktiskiem risinājumiem stāsta kandidātu ieteikumu sistēmas "Talenme" līdzdibinātājs Juris Zalāns.