Kāpēc atvaļinājumā neizdodas atpūsties? Aptauja atklāj iemeslus

Gandrīz puse jeb 49% respondentu atzīst, ka atvaļinājuma laikā par darbu iedomājas vismaz dažas reizes nedēļā, savukārt 33% nepieciešamības gadījumā atbild arī uz darba e-pastiem vai telefona zvaniem.

Tomēr galvenais iemesls šādai situācijai nav tikai pašu darbinieku ieradums. Vairāk nekā puse jeb 53% aptaujāto norāda, ka izjūt tiešu spiedienu būt sasniedzamiem arī atvaļinājuma laikā, jo to no viņiem sagaida darba devējs vai kolēģi, noskaidrots aptaujā.

Vienlaikus tikai 19% uzņēmumu ir skaidri definēti noteikumi par darbinieku pieejamību atvaļinājuma laikā. Savukārt 35% gadījumu šī kārtība balstās uz neformālu vienošanos, bet tikpat daudzi jeb 33% norāda, ka nekādu skaidru noteikumu nav.

Aptaujas rezultāti liecina, ka atslēgties no darba visvairāk palīdz skaidri noteikts aizvietotājs un pārdomāta pienākumu nodošana pirms došanās atvaļinājumā. To kā nozīmīgāko priekšnoteikumu minējuši 29% respondentu. Gandrīz tikpat svarīgi ir arī paša darbinieka ieradumi un apņēmība norobežoties no darba (28%), kā arī darba kultūra, kurā netiek sagaidīts, ka darbinieks būs sasniedzams jebkurā laikā (26%). Tikmēr 8% aptaujāto atzīst, ka nekas viņiem nepalīdzētu pilnībā pārstāt domāt par darbu – viņi to darītu jebkurā gadījumā.

Interesanti, ka nespēja pilnībā atslēgties no darba nav saistīta ar vainas sajūtu. 90% aptaujāto norāda, ka nejūtas vainīgi, ja atvaļinājuma laikā pilnībā norobežojas no darba jautājumiem. Tas liecina, ka problēmas pamatā nav darbinieku attieksme, bet gan organizatoriski faktori – neskaidri noteikumi un nepietiekami nodrošināts aizvietošanas mehānisms, norāda "CV.lv".

"Spēja patiesi atslēgties no darba nav atkarīga tikai no paša darbinieka. To veido visa sistēma – skaidri noteikts aizvietotājs, savlaicīgi saskaņotas vienošanās un darba kultūra, kurā nepastāv pieņēmums, ka darbiniekam jābūt sasniedzamam visu laiku. Ja kaut viens no šiem elementiem iztrūkst, atvaļinājums bieži vien nav pilnvērtīgs, pat ja cilvēks patiesi vēlas atpūsties," norāda "CV-Online Recruitment" Baltijas atlases vadītāja Linda Gribuste.