Tuvāko piecu gadu laikā pasaulē izzudīs 14 miljoni darbavietu, secina eksperti

Kā vēsta "CNN", eksperti Pasaules Ekonomikas forumā secinājuši, ka nākamo piecu gadu laikā globālo darba tirgu gaida lieli izaicinājumi, piemēram, ekonomikas novājināšanās. Tāpat izaicinājumu darba tirgum radīs mākslīgā intelekta pieaugošā loma uzņēmējdarbībā.

Pie šādiem secinājumiem eksperti nonākuši pēc pētījuma, kurā aptaujāti vairāk nekā 800 uzņēmumu.

Pēc forumā veiktajām aplēsēm noskaidrots, ka darba devēji pasaulē līdz 2027.gadam plāno izveidot 69 miljonus jaunu darba vietu, taču vienlaikus plānots likvidēt 83 miljonus darba vietu. Līdz ar tuvāko piecu gadu laikā pasaulē zudīs aptuveni 14 miljoni darba vietu.

Darba tirgus satricinājumu šajā periodā veicinās vairāki faktori, secinājuši eksperti. Piemēram, pāreja uz atjaunojamās enerģijas sistēmām veicinās jaunu darbavietu radīšanu, savukārt lēnā ekonomikas izaugsme un augstā inflācija varētu radīt zaudējumus.

Mākslīgā intelekta pieaugošā loma darba tirgu ietekmēs gan pozitīvi, gan negatīvi.

Uzņēmumiem būs nepieciešami jauni darbinieki, lai palīdzētu ieviest un pārvaldīt mākslīgā intelekta tehnoloģijas. Pasaules Ekonomikas foruma eksperti uzskata, ka tuvāko piecu gadu laikā darba tirgū krietni pieaugs pieprasījums pēc tādām profesijām, kā – datu analītiķis, zinātnieks, mašīnmācīšanās speciālists, kiberdrošības eksperts.

Vienlaikus māksligais intelekts apdraudēs vairāku profesiju pastāvēšanu, jo dažās jomās spēs aizstāt cilvēku. Eksperti paredz, ka līdz 2027.gadam samazināsies darba vietu skaits lietvedības un administratīvo darba jomā. Paredzams, ka vislielākos zaudējumus piedzīvos datu ievades darbinieki un izpildsekretāri.

Pasaules Ekonomikas foruma veiktajā aptaujā jau šobrīd vairāk nekā trešdaļa jeb 34% uzņēmumu atzina, ka daļu darba pienākumu uzņēmumos veic mākslīgais intelekts. Tiek lēsts, ka tuvāko piecu gadu laikā šis rādītājs pieaugs vēl par aptuveni 10%.

Forumā eksperti secinājuši arī to, ka vairums uzņēmumu pasaulē šobrīd izvērtē, kādas prasmes nepieciešams attīstīt darbiniekos, un uzņēmumi augstu novērtē darbinieku spēju efektīvi izmantot mākslīgā intelekta piedāvātās iespējas.