Mentālists Gilans Gorks Latvijas pašvaldību vadītājiem sniedz padomus investoru piesaistei
Vidēja alga Latvijā ir sasniegusi 1000 eiro, samazinājies arī bezdarbs, taču to galvenokārt jūt galvaspilsētas Rīgas iedzīvotāji. Reģionos, sevišķi Latgalē, bezdarbs un zemais atalgojums joprojām ir aktuāla problēma. Lai situāciju uzlabotu, pašvaldības meklē iespējas un veidus, kā reģioniem piesaistīt ārvalstu investorus.
Lai smeltos idejas ne tikai investoru, bet arī kvalificētu darbinieku piesaistei, pašvaldību vadītāji no visas Latvijas kopīgā forumā tikās ar pasaulē zināmo metālistu, bestselleru autoru un Ietekmes institūta dibinātāju Gilanu Gorku. Sarunā ar LNT raidījumu "900 sekundes" viņš pauda uzskatu, ka spēja viest uzticību ir pirmais solis uz veiksmīgu sadarbību.
Ir trīs jautājumi, uz kuriem ir svarīgi atbildēt. Jo ātrāk atbildi uz šiem jautājumiem otra cilvēka prātā, jo lielāka ietekme Tev ir. Šie trīs jautājumi ir – vai Tu esi uzticams? Vai es varu Tev uzticēties? Vai Tu esi spējīgs man palīdzēt un vai Tu parūpēsies par mani? Šie ir trīs jautājumi, uz kuriem ir jāspēj atbildēt, lai izveidotu uzticību. Es uzskatu, ka tas darbojas jebkurā biznesa modelī, vienalga – Tu esi investors, vai Tu vēlies piesaistīt investoru.
Gilans Gorks pasaulē labi zināms ar to, ka spēj pēc cilvēku komunikācijas veida un ķermeņa valodas nolasīt domas, un tādā veidā ietekmēt cilvēku prātus. Arī "900 sekundēm" bija iespēja viņa prasmes pārbaudīt nelielā eksperimentā, kurā ietekmes speciālistam bija jānosaka kāda kārts ar kādu simbolu ir žurnālistes rokās. Rezultāts – Gorka minējums bija pareizs.
Pašvaldību vadītāji atzinīgi vērtē forumā iegūto, bet vienlaikus norāda, ka ne tik liela problēma ir spēja piesaistīt investorus, jo investori ir gatavi ieguldīt, bet arvien lielāka problēma ir kvalificēts darba spēka trūkums reģionos. Tāpēc iegūtās prasmes vairāk varētu noderēt darbinieku piesaistē.
Ikviens mūsu novadā esošais uzņēmējs vai reģionā esošais uzņēmējs runā par to, ka pietrūkst darba spēks, pietrūkst kvalificēts darba spēks. Mums, visnotaļ, Latvijai ir jāizdara pareizas izvēles attiecībā uz iekšējo iedzīvotāju migrāciju, uz iekšējo iedzīvotāju pārvietošanos uz vietām, kur šobrīd ir pieejams darba spēks. Labāk, lai mūsu cilvēki migrē valsts iekšpusē nevis dodas ārpus valsts.
Arī uzņēmēji piekrīt, ka kvalificēta darba spēka trūkums Latvijā ir akūta problēma. Cilvēki turpina doties peļņā uz ārvalstīm, kur tiek novērtētas gan viņu zināšanas, gan darba spējas.
Es pats strādāju ārzemju kompānijā un arvien biežāk sastopu cilvēkus no Latvijas, satiekoties Eiropā, sākam runāt un pēc vārda uzvārda secinām, ka tas ir latviešu cilvēks. Mūsu cilvēki prot strādāt, ir diezgan fleksibli, māk daudz svešvalodas.
Jaunākais ārvalstu investīciju vides indekss liecina, ka investori arvien vairāk vēlas ieguldīt Latvijā. Tomēr lielākās bažas arī investoru vidū ir par demogrāfiju un darbaspēka pieejamību. Darbaspēka trūkums pastāv ne tikai vadošo darbinieku, bet arī zemi kvalificētā darba veicēju vidū. Tāpēc arvien aktuālāks kļūst jautājums par darbaspēka piesaisti no ārvalstīm.
Ziņo par kļūdu rakstā
Iezīmē kļūdaino tekstu un spied Ctrl+Enter.
Iezīmē kļūdaino tekstu un ziņo par to!
