Vakances pildās ļoti ātri, tāpēc labāk nevilkt garumā – sāksies pieteikšanās skolēnu vasaras darbiem
Vasaras darbs daudziem jauniešiem ir pirmais solis darba tirgū. Tā ir iespēja ne tikai nopelnīt, bet arī labāk saprast savas intereses un to, kāds darbs viņus patiesi uzrunā, vai tieši pretēji, neuzrunā. Jau nākamnedēļ sāksies pieteikšanās ikgadējai skolēnu vasaras nodarbinātības programmai. Kādas iespējas šogad piedāvā un ko no jauniešiem sagaida darba devēji?
Šovasar skolēnu nodarbinātības programma dos iespēju strādāt vairāk nekā 15 000 jauniešu. Programmā šogad pieteicies arī līdz šim lielākais darba devēju skaits – 938 uzņēmumi.
"Iepriekšējā gadā mēs šo izmēģinājām pirmo reizi un tas tiešām pierādījās kā ļoti veiksmīgs [risinājums. Es teiktu no abām pusēm – gan jaunieši to novērtēja, gan mūsu mentori jeb darba vadītāji bija ļoti novērtējuši," saka "FYUL" talantu vadības direktore Veronika Linkuma.
Līdzīgi kā citus gadus, arī šovasar lielākā daļa vakanču ir vienkāršākos darbos, piemēram, palīgstrādnieks, pārdevēja, skolotāja palīgs, dažādi labiekārtošanas darbi. Vienlaikus arvien biežāk darba devēji piedāvā arī kvalificētākas vakances.
"Viens ir tas, ka ar datoriem daudz ko iemācījos, jo pieredze līdz šim man nav ļoti liela. Bet galvenais un labākais, ko es ieguvu, bija saprast, kā vispār strādā šis biroja darbs. Es vispār nezināju, kā šeit strādā, ka ir vairākas komandas, vairāki projekti. Uzzināju, kas ir "Prinsit", uzzināt un pat būt daļai no šī procesa – ļoti interesanti," pauž skolēns Kārlis Dzintars.
Darba devēji norāda, ka skolēnu nodarbināšana vasarā nav tikai veids, kā aizpildīt vakances atvaļinājumu laikā. Tā ir arī iespēja jau savlaicīgi ieinteresēt jauniešus par konkrēto nozari un nākotnē piesaistīt viņus kā potenciālos darbiniekus savā uzņēmumā.
"Kad mēs izsludinām vakances specifiskajiem amatiem, ir ļoti, ļoti maz piedāvājumu… Ko mēs gribam? Mēs gribam, lai jaunieši no skolas jau saprot, ka šī ir forša profesija, ka es gribētu to darīt, ka es varu te sasniegt daudz vairāk savā mūžā un veidot karjeru. Un, ja viņš jau no skolas saprot, no tiem sanāk vislabākie darbinieki nākotnē," vērš uzmanību institūta "BIOR" direktore Olga Valciņa.
Līdzīgi kā pērn, pieteikšanās skolēnu vasaras darbam norisināsies elektroniski. Savukārt tiem, kuriem nav iespēju to izdarīt digitāli, pieteikties varēs arī klātienē kādā no Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) filiālēm.
Jau pirms pieteikšanās jaunieši var iepazīties ar piedāvātajām vakancēm un darba devējiem aģentūras mājaslapā, tāpat aģentūra nodrošina arī karjeras konsultantu atbalstu – palīdzību CV un motivācijas vēstules sagatavošanā.
"Kā šodien dzirdējām no darba devējiem, tie pievērš uzmanību tam, kā jaunieši piesakās vakancei, cik motivēti viņi ir darīt tieši konkrēto piedāvāto darbu. Jaunieši jau tagad var apdomāt, kā viņi noformēs savas motivācijas vēstules, piesakoties pie darba devējiem," skaidro Nodarbinātības valsts aģentūras direktore Evita Simsone.
Tā kā vakances daudzviet tiek aizpildītas ļoti ātri, jaunieši aicināti pieteikties savlaicīgi. Skolēna atalgojumam par pilnu darba laiku jābūt vismaz valstī noteiktās minimālās algas apmērā, 780 eiro pirms nodokļu nomaksas. No šīs summas līdz pat 50% sedz valsts, savukārt pārējo nodrošina darba devējs. Programmai šogad paredzēts finansējums aptuveni sešu miljonu eiro apmērā
Pieteikšanās vasaras darbam elektroniski sāksies 6. maijā, plkst. 12.00.
Ziņo par kļūdu rakstā
Iezīmē kļūdaino tekstu un spied Ctrl+Enter.
Iezīmē kļūdaino tekstu un ziņo par to!
