"airBaltic" atļauja demonstrēt tetovējumus piesaista jaunus darbiniekus
Kompānijas "airBaltic" tolerance pret tetovējumiem un pīrsingiem strauji veicinājusi potenciālo darbinieku pieplūdumu. Tāpat arī tagadējie lidsabiedrības darbinieki pozitīvi novērtē jauninājumu, tas viņiem ļauj darbā justies brīvāk. Personāla atlases eksperti apliecina, ka arvien vairāk uzņēmumu pastiprināti pievērš uzmanību darbinieku profesionalitātei, nevis izskatam.
Lidsabiedrībā "airBaltic" kā jau daudzās aviokompānijās ir darbinieku formas tērps. Līdz šim tetovējumi un pīrsingi ar formas tērpu nebija savietojami, taču turpmāk "airBaltic" darbiniekiem drīkst būt redzami tetovējumi un pīrsingi.
"Industrija attīstās un cilvēku vērtēt tikai pēc tetovējuma, tas nav mūsdienu standarts." "airBaltic" vecākais stjuarts Ivars Ķivilītis apstiprina, ka kompānija pret pīrsingiem, tetovējumiem un ekstravagantākām frizūrām turpmāk izturēsies krietni tolerantāk: "Aviācija ir diezgan, šādā formu ziņā, konservatīva vide. Mēs esam otrie pasaulē aiz Virgin Atlantic, kas atļāvis rādīt formas tērpā tetovējumus, pīrsingu un dažāda veida matu sakārtojumus."
Darbinieki ar tetovējumiem, protams, jau bija arī līdz šim. Galvenā atšķirība un jauninājums ir tas, ka tetovējumi vairs nav jāslēpj.
"airBaltic" darbinieki Laura un Mārcis līdz šim savus tetovējumus darbā slēpa zem apģērba. Vairs viņiem par to nav jādomā, uzģērbjot darba formu, redz vai neredz tetovējumus.
"Jā, tā arī strādāju, staigāju slēpdams viņus un netetovēju vietās, kas būtu redzamas," teic Mārcis.
"Ir ļoti patīkami, ka var neslēpt savu individualitāti un parādīt visiem to, kas sevī liekas skaists," saka Laura.
"Jā, tagad daudz vieglāk, daudz patīkamāk, varu būt brīvs, tiešām, forša sajūta," piebilst Mārcis.
"Novērtēt profesionālās prasmes, nevis kā tu izskaties.’ Personāla atlases eksperte Arta Biruma apliecina, ka visā pasaulē jau aptuveni desmit gadus kompānijas pastiprināti cenšas tiekties uz iekļaujošu darba vidi. Tādu, kur cilvēkiem ir iespējami ērti attīstīt savas profesionālās prasmes.
"Tas nozīmē, ka darba devējs rada vidi, kurā cilvēki jūtas brīvi un ērti, tādi, kādi viņi ir. Šī tendence iet arvien plašumā, un man prieks, ka Latvijā ir organizācijas, kuras ir drosmīgas pateikt, ka mēs esam atšķirīgi. Tādā veidā piesaistīt sev atbilstošus darbiniekus, arī atbilstošus klientus," pauž SIA "Eiro Personāls" vadītāja.
Joprojām, protams, pastāv arī ierobežojumi. "airBaltic" noteikumi paredz, ka tetovējumi nedrīkst būt uz sejas, uz kakla virs krūtīm. Tāpat nedrīkst būt aizvainojoši un narkotikas slavinoši tetovējumi. Vīriešiem drīkst būt divi auskari, sievietēm kopā ar auskariem drīkst būt arī neliels deguna pīrsings.
Ziņo par kļūdu rakstā
Iezīmē kļūdaino tekstu un spied Ctrl+Enter.
Iezīmē kļūdaino tekstu un ziņo par to!
