Eksperte: Tas, ka uz Ogres muzeja vadītāja amatu pieteicās viens cilvēks, liecina par sistēmiskām kļūdām nozarē un demokrātijā
Ogres muzejs šogad bieži nonācis plašākas uzmanības lokā. Vispirms ar Ogres mēra Egila Helmaņa (NA) ieceri rīkot sankcijām pakļautā Krievijas miljardiera Pjotra Avena porcelāna kolekcijas izstādi, pēc tam – ar ilggadējās muzeja direktores Evijas Smiltnieces atlūgumu.
Tagad gan medijos, gan sociālās saziņas vietnēs plaši apspriesta jaunās direktores – eksotisko deju centra vadītājas, juristes Ilzes Zariņas iecelšana amatā, kaut gan Muzeju padome to neieteica darīt. Arī šajā procesā muzeju jomas speciālisti saskatījuši vairākas sistēmiskas problēmas.
Domnīcas "Creative Museum" vadītāja Ineta Zelča Sīmansone norāda – fakts, ka uz Ogres muzeja vadītāja amatu pieteicies viens cilvēks liecina par virkni sistēmisku kļūdu muzeju nozarē un arī demokrātijā. "Viens no iemesliem, kāpēc kandidāti nepieteicās bija situācija Ogrē un sajūta, ka kurš tad tur gribētu iet strādāt pie šādas demokrātijas situācijas. Otrs – jārunā arī par atalgojumu nozarē, kas nav konkurētspējīgs un droši vien atturēja pat daudzus ieinteresētus cilvēkus," viņa pauž.
Jautāta par to, kā vērtēt Zariņas neierašanos Muzeju padomes sanāksmē, kurā vērtēja viņas atbilstību, Zelča norāda, ka ideālā variantā padome dotu akceptu, taču galavārds šajā jautājumā pieder pašvaldībai. Pēc viņas domām tam nevajadzētu būt galvenajam nosacījumam par to, kāpēc pieņemt vai nepieņemt darbā direktoru.
Pēc Zariņas apstiprināšanas amatā sociālajos tīklos izvērtās plaša viņas vaļasprieka apspriešana. Zelča norāda, ka eksotisko deju piesaukšana šajā gadījumā ir neētiska pieeja, jo ir bijuši muzeju direktori, kas pirms tam vadījuši dzīvnieku patversmi vai citas iestādes: "Tas nenozīmē to, ka viņi būs slikti menedžeri. Muzeja direktors nav krājuma vadītājs. Viņam ir jāpierāda sevi uzņēmējdarbībā un mārketingā. Mēs redzēsim, vai jaunā direktore to spēs izdarīt."
Ziņo par kļūdu rakstā
Iezīmē kļūdaino tekstu un spied Ctrl+Enter.
Iezīmē kļūdaino tekstu un ziņo par to!
