Nākamgad būs garākas valsts svētku brīvdienas maijā un novembrī

2. maijs, kas ir piektdiena, taču iekrīt starp svētku dienu, 1. maiju, ceturtdienu un sestdienu, 3. maiju, pārcels uz 10. maiju, kas ir sestdiena. Savukārt 17. novembra darba dienu, kas ir pirmdiena un kas iekrīt starp svētdienu 16. novembri un 18. novembri, kas ir otrdiena – pārcels uz 8. novembri. Tā būs sestdiena.

Rīkojuma projekts "Par darba dienas pārcelšanu 2025. gadā" otrdien, 30. aprīlī, pieņemts valdības sēdē.

Darba likumā ir noteikts, ja darba nedēļas ietvaros viena darba diena iekrīt starp svētku dienu un nedēļas atpūtas laiku, tad darba devējs šo darba dienu var noteikt par brīvdienu un pārcelt to uz sestdienu tajā pašā nedēļā vai citā nedēļā tā paša mēneša ietvaros.

Rīkojums par šādu darba dienas pārcelšanu nākamajā gadā ir jāizdod ne vēlāk kā līdz kārtējā gada 1. jūlijam.

Saskaņā ar likumu – ja darbinieks savas reliģiskās pārliecības vai citu pamatotu iemeslu dēļ nevar ierasties darbā pārceltajā darba dienā, tad šī diena tiek uzskatīta par darbinieka ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma dienu. Vai arī, vienojoties ar darba devēju, tā tiek atstrādāta citā laikā.

Darba dienas pārcelšanas gadījumā minētais darbs nav uzskatāms par virsstundu darbu.

Darba dienu pārcelšana tiek īstenota jau daudzus gadus un kļuvusi par tradīciju, kuru sabiedrība kopumā atbalsta un vērtē pozitīvi.

Pārceļot darba dienu, tiek nodrošināta nedēļas darba laika nepārtrauktība tajā nedēļā, no kuras tā tiek pārcelta, savukārt iedzīvotājiem ir nodrošināts lielāks atpūtas dienu skaits pēc kārtas, kuras tie varēs izmantot pēc sava ieskata.

Turklāt kopējais darba dienu skaits kalendārajā gadā nemainīsies.

Minētais rīkojums attiecas uz darbiniekiem, kuri strādā valsts budžeta finansētās valsts pārvaldes institūcijās. Kā arī uz tiem darbiniekiem, kuriem noteikta piecu darba dienu nedēļa no pirmdienas līdz piektdienai.

Visām pašvaldībām, komersantiem un organizācijām, nosakot darba un atpūtas laiku, ir ieteikts ievērot attiecīgo darba dienu pārcelšanu.