Pedagogu trūkums nomoka arī Rīgas skolas. Sākta kampaņa jaunu skolotāju piesaistei
Skolotāju trūkst ne tikai reģionos, bet arī Rīgā. Tādēļ pašvaldība šodien atklājusi kampaņu, kurā izvirzījusi ambiciozu mērķi – pedagogu deficītu galvaspilsētā novērst. Vietvarā gan atzīst, uzdevums nebūs viegls, jo paredzams, ka skolotāju trūkums tuvākajos gados par mazāku problēmu nekļūs – tuvojošā pensijas vecuma dēļ jau drīzumā darbu skolā varētu pamest pat 1000 esošo Rīgas pedagogu.
Lai gan mācību gads jau otrajā pusē, galvaspilsētās skolās aizvien neaizpildītas ir vairāk nekā 160 pedagogu vakances. Rīgas skolās izteikti trūkst pirmsskolas skolotāju – vairāk nekā 80, taču skolām grūtības atrast arī citus pedagogus – īpaši, latviešu valodas, matemātikas, datorikas, arī otrās svešvalodas pedagogus.
Pašvaldība spiesta aktīvāk strādāt pie jaunu cilvēku ienākšanas skolās arī tādēļ, ka nākotne nerādās spoža. Teju piektā daļa no šobrīd Rīgas izglītības iestādēs strādājošajiem pedagogiem darbu drīzumā varētu pamest. Galvenokārt, jo daudziem esošajiem skolotājiem pensijas vecums vairs neesot aiz kalniem.
"Apmēram 1000 pedagogiem, no tiem apmēram 6000, kas izglītības sistēmā ir, ir tādā periodā, kur pēc gada, diviem, trim, četriem viņi izvēlēsies doties arī savā pelnītajā atpūtā. Un katrs šis pedagogs ir jāaizstāj," pauž Rīgas pašvaldības Izglītības departamenta direktora pienākumu izpildītājs Ivars Balamovskis.
Lai veicinātu jaunu pedagogu piesaisti, Rīgas dome tādēļ iecerējusi sākt plašu informatīvu kampaņu, aicinot kļūt par skolotājiem tieši galvaspilsētas skolās. Tāpat vietvara iepazīstinājusi ar pašvaldības izstrādāto skolotāju labumu grozu.
"Burkāns", ar ko vietvara cer pievilināt vairāk jauno skolotāju, ir 50% atlaide sabiedriskajā transportā, veselības apdrošināšana, pedagoga bērnam garantēta vieta dārziņā vai skolā, apmaksāti pilnveides, kā arī pārkvalifikācijas kursi un vēl citi labumi.
"Tieši pirmsskolas pedagogu studiju apmaksa ir absolūti jauna lieta, kura ir uzsākta septembrī. Un tiešām prieks, ka 86 skolotāju palīgi šobrīd uzsāk divarpus gadu programmu, lai iegūtu pirmsskolas pedagoga kvalifikāciju," saka Balamovskis.
"Mūsu stratēģiskais mērķis ir nodrošināt visas skolas un visus bērnudārzus ar pedagogiem. Jautājums, cik ātrā laikā mēs to sasniegsim. Mēs šobrīd esam izstrādājuši rīcības plānu soli pa solim, lai piesaistītu pedagogus," norāda Rīgas domes Izglītības, kultūras un sporta komitejas vadītāja Laima Geikina (Par!).
Pašvaldībā gan atzīst, vien ar burkāna metodi nepietiks, lai pedagogu trūkumu atrisinātu, tas atkarīgs arīdzan no valsts politikas un vai izdosies pedagoga darba prestižu celt. Tam piekrīt arī Mežciema pamatskolas mācīšanās konsultante Annija Sprīvule, kura ikdienā strādā ar jaunajiem pedagogiem – viņa redz, ka skolotājam vienlīdz svarīga ir gan vēlme strādāt ar bērniem, gan pašvaldības piedāvātie labumi.
"Protams, mums ir savi aicinājumi un lietas, ko mēs vēlamies darīt. Bet, protams, svarīga ir arī praktiskā puse. Un, ņemot vērā, skolotāju atalgojumu, tam ir liela nozīme. Pati izbaudu savu mēnešbiļeti, izbaudu divu mēnešu atvaļinājumu vasarā," pauž Mežciema pamatskolas mācīšanās konsultante Annija Sprīvule.
Savukārt Rīgas domē pauž, labumu grozu to plānos esot papildināt, jo pretējā gadījumā turpināšoties pedagogu aiziešana uz Pierīgas pašvaldību skolām, kuras spēj piedāvāt gan labāku atalgojumu, gan iekārojamākus bonusus saviem darbiniekiem.
Ziņo par kļūdu rakstā
Iezīmē kļūdaino tekstu un spied Ctrl+Enter.
Iezīmē kļūdaino tekstu un ziņo par to!
