Dzimumu līdzsvars uzņēmumam sola ieguvumus, Eiropas piespiedu sieviešu kvotas – ne gluži

Lai vairotu sieviešu īpatsvaru vadošos posteņos lielajos uzņēmumos, Latvijai līdz ar citām ES valstīm līdz 2026. gadam jāievieš jaunpieņemtā Eiropas direktīva par sieviešu pārstāvību uzņēmumu valdēs. Skaidrojam, cik tālu mūsu uzņēmumi ir no Briseles noliktajiem dzimumu līdzsvara mērķiem.

4 komentāri

naudas vara lielu dara

25.11.2022 07:45

Lai garlaicības mocītie bālģīmji pārāk nepamptu no pārēšanās, PASAULI VALDOŠIE šiem ik pa brīdim kā sunim kaulu pasviež kādu no pirksta izzīstu nekavējoši risināmu problēmu. Tādēļ var gadīties, ka jau rīt tiks noteikta prasība trešdaļai VADOŠO būt no LGBT slakas. Un, kā allaž, uz karstām pēdām atradīsies gan hiperaktīvi REFORMAS ieviesēji, gan to unisonā slavinoši mēdiji ...

0 0 0

Ziņot

Atbildēt
TS Anda

24.11.2022 23:09

Kad Latvijā būs tualetes transperonām?

0 0 0

Ziņot

Atbildēt
Fakts

24.11.2022 21:01

Absolūts stulbums!

0 0 0

Ziņot

Atbildēt
Nedzērājs Vienpatis

24.11.2022 18:24

Latvijā vajag ieviest matriarhātu un lezbismu tā mēs varētu panākt airopu.

0 0 0

Ziņot

Atbildēt