Kronbergs: Attālinātais darbs jāizmanto kā papildu iespēja, nevis pamata darba režīms

Attālinātā darba nīdēji vairumā gadījumu ir sevi citādā veidā nerealizējuši, dziļi kompleksaini cilvēki, bez bērniem un ģimenes, piemēram geji, vecmeitas, utml, kas paši faktiski ir neproduktīvi, egoistiski, bez empātijas, ar rūgtumu, atriebības un varas kāri. Kuriem klātiene ir vienīgā socializēšanās, pašrealizācija un bieži vien ir ļoti neproduktīvi un neprofesionāli paši, dažreiz arī perfekcionisti.
Lielai daļai cilvēku - ar ģimeni, attālinātais darbs ir vienīgā iespēja kā nesajukt prātā, lai visu paspētu (izņemt bērnu no dārziņa, bērna slimošanas uc ģimenes pienākumi), jo ir ko darīt pēc darba. Otra kategorija klātienes piekritēji ir cilvēki, kuri krāpj savus laulātos vai mūk no ģimenes pienākumiem, jo tad var pateikt, ka aizsēdējās darbā utt

Par virsstundām ES "vecajās" dalībvalstīs apmaksa ir zemāka.

Kārtējai māņu manevrs, lai cilvēkus nodarbinātu ar strīdiem un novērstu uzmanību no valdošās kliķes ES fondu tērēšanas un nekompetences svarīgu jautājumu risināšanā. Ko no tā ko valdība pielēmusi valsts aparāts nav izdarijis lai pārmestu ka pie vainas ir attālinātais darbs? Kariņu lidmašīnās ierēdņi attālināti sēdināja. Saeimas deputātiem iesmērēja OCTA likuma grozījumus ko tie neizlasot pieņēma. Privātie mēdiji ar pie valsts finansējuma piesūkušies un naudu atstrādā ar "svarīgo" tēmu cilāšanu lai miljoniem vērtie lēmumi pa kluso aiziet.

Ko nozīmē papildiespēja? Virsstundas! Izskatās pēc likuma pārkāpuma!

Šitais plaša profila valsts ierēdnis arī strādā? Vai tikai vazājas pa visām TV studijām un interneta portāliem. Un vispār apjēdz cik simtus miljonu eur gadā vajadzēs papildus izdevumus, nosēdinot visus kantoros, zinot kādas ir šobrīd biroju telpu nomas un uzturēšanas izmaksas, komunālo pakalpojumu tarifi? Un to šobrīd 100% nosacīti apmaksā (ietaupa valsts budžetu) valsts darbinieki no savām pieticīgajām algām!

Valstij vajag jaunu kancelejas vadītāju, kurš nekladzina par katru savu brīnišķīgo domu kā vista, kura izdējusi olu. Gan jau nevienas institūcijas vadītājs bez pamatota iemesla attālinātās darba iespējas nenosaka. Attālinātais darbs līdz šim tiešām bija kā viens no Covida ēras plusiem, bet, ja jau galvenais ir sēdēt darba vietā, nu o.k. Tik kādēļ visās personāla anketās nemēra nosēdētās stundas, bet gan pilnīgi ko citu.

Tiek kas nav mierā ar klātienes darbu, var būt brīvi.

Vienkārši: negaidītu un nepieciešamu darba apstākļu dēļ.