Portālā "Manabalss.lv" vāc parakstus par kompensāciju atcelšanu Saeimā nepārvēlētiem deputātiem

Latvijas iedzīvotāji aktīvi parakstās par sabiedrisko iniciatīvu, lai atceltu kompensācijas trīs mēnešalgu apmērā Seimā nepārvēlētiem deputātiem. Portālā "Manabalss.lv" savākti jau vairāk nekā 2000 parakstu. Ierosinājuma autori skaidro, ka šobrīd deputāti izdalīti kā īpaša un aizsargājama grupa. Ja likumu grozītu, varētu ietaupīt nodokļu maksātāju naudu un veicināt solidaritāti.

31 komentārs

nesaprotams

12.11.2018 21:43

Vai tad par maz iekrājuši no tautas nodokļiem?

10 +10 0

Ziņot

Atbildēt
silvija

12.11.2018 21:40

Vajag izmaksāt pabalstus minimālās algas apmērā vai arī minimālās pensijas apmērā .Domāju ka iekļausies viena (9000 eur )atlaistā deputāta kompensācijas ietvaros .Un lai nečīkst ka nevar izdzīvot ,tauta taču izdzīvo .

30 +28 2

Ziņot

Atbildēt
Juris

12.11.2018 20:57

Par diviem mēnešiem vairāk nepienākas,vai arī viņi nav Latvijas pilsoņi?

2 -3 5

Ziņot

Atbildēt
Brigita Radionova

12.11.2018 20:19

Tā ir pareizi,nav ko saņemt mūsu nodokļu naudu!

39 +39 0

Ziņot

Atbildēt
latviete

12.11.2018 19:31

kāpēc man nav tādas garantijas, ka varu saņemt pabalstu par sliktu darbu?mani vienkārši atlaiž un labākajā gadījumā samaksā par 1 mēnesi atlaišanas pabalstu! Ar ko deputāti labāki, tāpēc ka krēsli mīkstāki?

47 +47 0

Ziņot

Atbildēt
- eco
  
  12.11.2018 21:03
  
  kur tad tev maksā atlaišanas pabalstu?Ko te murgo?
  
  4 +2 2
  
  Ziņot
  
  Atbildēt
- eco
  
  12.11.2018 21:04
  
  kur tev maksā atlaišanas pabalstu?ko te murgo?
  
  3 +1 2
  
  Ziņot
  
  Atbildēt
  - y
    
    13.11.2018 00:41
    
    eco...ja nezini likumus,tad aizveries...
    
    0 0 0
    
    Ziņot
    
    Atbildēt
  - ha
    
    13.11.2018 00:43
    
    Ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts lielāks atlaišanas pabalsts, uzteicot darba līgumu šā likuma 100.panta piektajā daļā un 101.panta pirmās daļas 6., 7., 8., 9., 10. vai 11.punktā noteiktajos gadījumos, darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam atlaišanas pabalstu šādā apmērā:
    
    1) viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts mazāk nekā piecus gadus;
    
    2) divu mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts piecus līdz 10 gadus;
    
    3) triju mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts 10 līdz 20 gadus;
    
    4) četru mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts vairāk nekā 20 gadus.
    
    1 +1 0
    
    Ziņot
    
    Atbildēt