VVC direktors: Nepamatotas svešvalodas prasības ir viens no diskriminācijas veidiem Latvijā

Komentējot nacionālās apvienības "Visu Latvijai!"-"Tēvzemei un brīvībai"/LNNK (VL-TB/LNNK) ieceri rosināt grozījumus likumā, kas ļautu darba ņēmējiem apkalpojošā sfērā nepārzināt krievu valodu, Baltiņš min, – aptuveni pirms pieciem gadiem jau veikti grozījumi Darba likumā, un tie nosaka, ka nepamatotas svešvalodu zināšanu prasības ir uzskatāmas par diskriminējošām.

Māris Baltiņš

VVC direktors

Nepārprotami, – šī ir problēma. Mēs vienmēr esam uzstājušies ar pozīciju, ka jebkura valoda, kas nav latviešu valoda un attiecīgi īpatnēji likumā noteiktā lībiešu valoda, par ko, protams, ir īpašs stāsts, Latvijas teritorijā ir svešvaloda. Tātad tās zināšanas var tikt prasītas tikai gadījumos, ja tas ir objektīvi motivēts, un daudzos gadījumos tas tā nav. Jau pirms pieciem gadiem tika izstrādāti grozījumi darba likumā, kurā tika iestrādāts, ka nepamatotas svešvalodu zināšanas arī ir viens no diskriminācijas veidiem līdzīgi kā vecums, dzimums vai citi diskriminācijas veidi. Diemžēl no šī laika nav veidojusies tiesu prakse, jo bija doma, ka cilvēki, kuri būs izjutuši šāda veida diskrimināciju, vērsīsies tiesā, tad darba devējam būs vai nu objektīvi jāpierāda, ka šis darbs ne kādi nevar tikt veikts ar kādas konkrētas svešvalodu zināšanām – krievu, angļu, vācu utt. Vai arī viņš to nespēj pierādīt, tās ir tikai viņa iedomas – tādā gadījumā viņš tiks sodīts par potenciālā darba ņēmēju diskrimināciju.

VVC par šo jautājumu esot runājuši arī ar Tiesībsarga biroju, jo diskriminācija un ar to saistīti jautājumi zināmā mērā ir viņu kompetencē. Pēc viņam zināmās informācijas, – vairāki cilvēki esot piekrituši vērsties tiesā saistībā ar to, ka potenciālais darba devējs ir prasījis šķietami nepamatoti augstas svešvalodu zināšanas, taču pēdējā brīdī šie cilvēki prasību esot atsaukuši.

Ņemot vērā minēto, Baltiņš aicināja ikvienu potenciālo darba ņēmēju, kurš svešvalodu zināšanu prasību dēļ jūtas diskriminēts, vērsties Tiesībsarga birojā vai Valsts darba inspekcijā un vajadzības gadījumā arī tiesā, "nevis runāt pa kaktiem".