Darba meklētāji vispirms vēršas pie paziņām un draugiem, liecina iedzīvotāju aptauja
Draugi un paziņas ir pirmie cilvēki, uz kuriem paļaujas lielākā daļa darba meklētāju. Tā liecina iedzīvotāju aptauja, kas vēl arī atklāj, ka arvien biežāk cilvēki, izvēloties darbavietu, uzmanību, pirmkārt, pievērš algas apmēram.
Darba meklējumi ir iespējami dažādos veidos, un iedzīvotāji izvēlas, viņuprāt, uzticamākos un sev pieejamākos ceļus, kā atrast jaunu darbavietu.
Nesen veikta aptauja atklāj, ka vairums jeb 58% uzskata, ka draugi un paziņas ir labākais veids, kā atrast kāroto darbavietu. Nedaudz mazāk jeb 55% uzskata, ka pieredze un darba stāžs ir galvenais, kas paver ceļu pie labas vakances, savukārt svešvalodas zināšanu un izglītības lomu kā galveno min nedaudz vairāk nekā trešdaļa aptaujāto.
Tas, ka cilvēki meklē paziņas, kas palīdz iegūt vēlamo darbavietu, nav nekas tikai Latvijai raksturīgs vai neparasts. Personāla atlases speciālists norāda, ka paziņu palīdzību izmanto, jo tie rada uzticamību gan darba meklētājam, gan arī darba devējam.
"Tas īstenībā ir normāli, jo, iespējams, tā ir uzticība. Tev pazīstams cilvēks rekomendē kādu darba piedāvājumu, tad tev zemapziņā būs fakts, ka šī noteikti ir laba darbavieta, ka nav nekādi zemūdens akmeņi," skaidro "CV Online Latvia" pārstāvis Aivis Brodiņš.
Savukārt, izvēloties darbavietu, arvien vairāk cilvēku jeb 81% aptaujāto, pirmkārt, uzmanību pievērš atalgojumam, tad, stipri iepaliekot, nākamo iedzīvotāji vērtē darba apstākļus un to, vai darba pienākumi ir interesanti. Savukārt uzņēmuma tēls un galvenā vadītāja personība tikai retajam aptaujātajam šķita noteicošs faktors, kas veido labas darbavietas.
Tas, ka iedzīvotāji arvien biežāk izvēlas priekšroku dot lielākam atalgojumam, Nodarbinātības valsts aģentūras vadītājas Evitas Simsones skatījumā, iespējams, ir cilvēku adekvāts savu spēju vērtējums. "Tas ir tikai normāli un dabiski, ka cilvēks grib saņemt adekvātu atalgojumu par savu darbu. Cilvēki ir gatavi uzstāt uz to, lai viņi saņemtu izglītībai, prasmēm un iemaņām atbilstošu atalgojumu, tas ir tikai pozitīvi," viņa skaidro.
Iedzīvotāju darba meklēšanas paradumi un prasības pret darba devēju, protams, ļoti atšķiras. Jo mazkvalificētāks strādnieks, jo mazākas viņa iespējas iegūt sapņu darbavietu. Savukārt speciālistiem šīs cerības ir lielākas.
Video
Ziņo par kļūdu rakstā
Iezīmē kļūdaino tekstu un spied Ctrl+Enter.
Iezīmē kļūdaino tekstu un ziņo par to!
