Tas nav nekāds atvaļinājums. Lietuvas premjere vēlas pārdēvēt bērna kopšanas atvaļinājumu

Opozīcija kritizē šādu priekšlikumu un vērš uzmanību uz citām prioritātēm, piemēram, nepilnībām aizsardzības finansējumā.

Premjere tam nepiekrīt, uzsverot, ka sociālā drošība nav mazāk svarīga, un sola stiprināt ģimenes politiku.

Turklāt viņa plāno rīkot publisku konkursu, aicinot sabiedrību kopīgi atrast piemērotāku nosaukumu vecāku atvaļinājumam.

"Par ģimenes politikas stiprināšanu runājot, vēlos norādīt, bērnu aprūpe nav brīvdiena. Brīvdienas nosaukums būtu jāmaina uz citu, pieņemamāku nosaukumu," pauž viedokli premjere.

"Ja kāds ierosinātu nosaukuma maiņu, mēs ar prieku īstenotu šīs izmaiņas saskaņā ar Darba likumu," Ruginiene trešdien, 13. novembrī, paziņoja žurnālistiem.

LRT noskaidroja, kā citviet tiek saukts bērna kopšanas atvaļinājums. Polijā un Latvijā nosaukums ir teju identisks.

"Diemžēl, es neesmu pārsteigts – 20 nedēļu "grūtniecības un dzemdību atvaļinājums", un pēc tam "tēva atvaļinājums", norādīja LRT sadarbības partneris Polijā Laurins Vaičūns.

"Tēva atvaļinājums (TAT) ir abu bērna vecāku tiesības uz kopumā 18 mēnešu atvaļinājumu, kas ir noteikts Darba likumā, un šo laiku viņi var pavadīt kopā ar bērnu, saglabājot savu darbavietu. Tas ir tas pats. Latvieši neplāno neko mainīt," sacīja Latviešu un lietuviešu kopienas priekšsēdētājs Rolands Žalniers.

LRT sadarbības partneris Igaunijā Vaids Matulaits arī sacīja, ka Igaunijā šāda veida atvaļinājums juridiski tiek klasificēts kā tēva atvaļinājums, vecāku atvaļinājums, adoptētāja atvaļinājums, tēva un mātes atvaļinājums.

Piemēram, Spānijā vecāku atvaļinājums biežāk tiek formulēts kā darba nespējas periods. Savukārt Norvēģijā šāds atvaļinājums tiek saukts par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu.

LRT atgādina, ka Lietuvā vecāki var izvēlēties bērna kopšanas atvaļinājumu līdz brīdim, kad bērns sasniedz pusotru, divu vai trīs gadu vecumu. Katram vecākam – gan tēvam, gan mātei – ir iespēja izmantot divu mēnešus bērna kopšanas atvaļinājuma.

Vecāks atvaļinājuma mēnešus var sadalīt, bet, ja tie netiek izmantoti, vai tiek izmantoti daļēji, tad kopējais atvaļinājuma laiks, kas pienākas vecākam, kļūst īsāks.

Vecāku atvaļinājuma mēnešos, neatkarīgi no tā, cik garu periodu vecāks izvēlas, tiek izmaksāti 78 % no vecāka oficiālās algas vai nedaudz vairāk nekā 100 % no faktiskās algas.

Turpmākajos mēnešos pabalsta apmērs atkarīgs no izvēlētā atvaļinājuma ilguma. Ja bērna kopšanas atvaļinājumu izvēlas līdz bērns sasniedzis 18 mēnešu vecumu, tad pabalsts būs 60 %  vai 77,34 % apmērā apmērā no algas pirms nodokļu nomaksas.

Tomēr, ja bērna kopšanas atvaļinājums turpinās, līdz bērns sasniedz 24 mēnešu vecumu, pabalsts bērna pirmajā dzīves gadā būs 45 % no oficiālās algas vai 58 % no faktiskās algas.

Bērna otrajā dzīves gadā pabalsts būs mazāks, tas ir 30 % apmērā no oficiālās algas jeb 38,67 % no faktiskās algas.