Aptauja: katrs otrais Latvijas iedzīvotājs darbam ir ieteicis draugu vai paziņu
49 % Latvijas iedzīvotāju ir ieteikuši draugu vai paziņu darbam, atklāj kandidātu ieteikumu sistēmas "Talenme" un pētījumu centra "Norstat Latvija" šī gada februārī veiktā aptauja¹. Tas apliecina, ka ieteikumi darba tirgū kļūst par arvien biežāk izplatītu praksi. Visaktīvāk darba ieteikumus izmanto mileniāļu paaudze – 63 % aptaujāto vecumā no 30 līdz 39 gadiem atzīst, ka ir ieteikuši kādu darbam uzņēmumā vai organizācijā.
29 % respondentu nav izmantojuši ieteikumus kā darba meklēšanas resursu un arī neplāno to darīt. Visbiežāk tie ir jaunieši vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kas ir likumsakarīgi, jo šajā dzīves posmā daudzi vēl tikai sāk savu profesionālo ceļu un meklē pirmās darba iespējas.
Vienlaikus aptaujas rezultāti iezīmē tendenci – ieteicēju loks lielākoties koncentrējas biroja vidē, kas norāda uz to, ka ieteikumu programmas jau šobrīd aktīvi darbojas uzņēmumu iekšienē. Arī "Talenme" dati rāda, ka ieteikumi kā primārā atlases stratēģija īpaši efektīvi darbojas augsti kvalificētu speciālistu un vadītāju līmeņa darbinieku piesaistē. Savukārt 10 % aptaujāto atzīst, ka nezina, kā darbojas darbinieku ieteikšanas process.
Ieteikumu principu un situāciju darba tirgū komentē "Talenme" līdzdibinātājs Juris Zalāns: "Darba tirgū nozīmīgu lomu spēlē uzticēšanās un personiskie kontakti. Izvēloties darba vietu, cilvēki vērtē ne tikai atalgojumu vai amata pienākumus, bet arī uzņēmuma reputāciju un iekšējo kultūru. Esošie darbinieki šajā ziņā ir viens no drošākajiem informācijas avotiem – viņi var pastāstīt, kā patiesībā ir strādāt konkrētajā uzņēmumā. Cilvēki uzticas cilvēkiem, un tieši uz šī principa balstās ieteikumu programmas. Tās ļauj darbiniekiem ieteikt savu darbavietu un kandidātiem saņemt pārbaudītu un personisku informāciju. Savukārt "Talenme" gadījumā kandidātu var ieteikt ikviens Latvijas iedzīvotājs, par to saņemot atlīdzību, tādējādi būtiski paplašinot ieteicēju loku un uzņēmumu sasniedzamību."
Sabiedrībā ir arī daļa cilvēku, kuri līdz šim nav izmantojuši ieteikumus, taču pozitīvi vērtē to potenciālu. Aptaujas dati rāda, ka 12 % respondentu labprāt ieteiktu kādu darbam, ja būtu šāda iespēja.
Arī sistēmas darbības rezultāti apliecina pieaugošu interesi par ieteikumiem. 2025. gadā kopējais atlīdzību fonds par ieteiktajiem kandidātiem pārsniedza 110 000 eiro, un dinamika ir augšupejoša.
¹ Aptauja veikta 2026. gada februārī sadarbībā ar pētījumu centru "Norstat Latvija", aptaujājot 1 000 Latvijas iedzīvotāju par darba tirgus tendencēm.
Ziņo par kļūdu rakstā
Iezīmē kļūdaino tekstu un spied Ctrl+Enter.
Iezīmē kļūdaino tekstu un ziņo par to!
