Lielā mērā cilvēces attīstību uz priekšu dzen tiekšanās pēc lielākas efektivitātes – ātrāk, vairāk, kvalitatīvāk. Darbu un procesu efektivitātes palielināšanai būtu jābūt katra uzņēmēja ikdienai, taču nereti tam darbu dunā neatliek laika vai arī gluži vienkārši neienāk prātā cits risinājums kādam ļoti ierastam darbam. "Swedbank" projektā "Pieredze ir bagātība" informāciju tehnoloģiju uzņēmums SIA "MBIT" dalās pieredzē par procesu automatizāciju un dabu kvalitāti.
"Swedbank" projekts "Pieredze ir bagātība" šogad notiek pirmo reizi, un tajā uzņēmēji aicināti dalīties savā pieredzē ar mērķi sekmēt Latvijas uzņēmējdarbības attīstību, iedvesmojot citus uzņēmējus un sabiedrību kopumā nodarboties ar uzņēmējdarbību.
Lai ietaupītu, svarīgi sevi mērīt
SIA "MBIT" kopš 2008. gada darbojas IT sistēmu servisa un unikālu risinājumu izstrādes jomā. "Pārsvarā izstrādājam un uzturam tādas IT sistēmas, kuras izmanto klientu darbinieki, lai nodrošinātu biznesa procesu izpildi," skaidro uzņēmuma pārstāvis Mārtiņš Bērziņš, atklājot, ka SIA "MBIT" sadarbojas ar klientiem gan Latvijā, gan ārvalstīs.
Uzņēmums izstrādā un attīsta tādus tehnoloģiskos risinājumus, kas izmantoti kasēs, portatīvajās iekārtās un ražošanas līniju sistēmās. Pēdējo divu gadu laikā izdevies realizēt arī biznesa sistēmas.
Mārtiņš neslēpj, ka SIA "MBIT" pieredzē bijušas daudzas kļūdas. "Viens piemērs: pievērsām pārāk maz uzmanības darbības kvalitātes vērtēšanai un uzlabošanai. Sekas bija tādas, ka pieauga darbinieku skaits, bet izdarītā darba apjoms ne," skaidro uzņēmuma pārstāvis.
Saturs turpinās pēc reklāmas
Reklāma
Kad šie procesi bija šķietami sakārtoti, uzņēmums atskārta, ka manuāla kvalitātes kontrole ilgtermiņā ir sarežģīti īstenojama. "No sākuma tas tiek darīts, pēc laika vairs netiek, vai tiek darīts pavirši," saka Mārtiņš, akcentējot šādu procesu automatizācijas ieguvumus.
Par darbiniekiem ir jārūpējas īpaši
Savas pastāvēšanas laikā SIA "MBIT" mācība par to, ka par darbinieku ir jāparūpējas, ir gūta. "Būtiska kļūda: darbiniekiem un darbam nepiemērotas telpas un darbinieku izvietojums telpās. Ja nav svaiga gaisa un temperatūra ir neatbilstoša, darba kvalitāte un apmierinātība krītas. Jo tālāk viens no otra sēž, jo mazāk komunicē. Darbs mājās – vienam ir piemērots, citam nav," skaidro Mārtiņš, uzsverot, ka pie šīm visām lietām ir jāpiedomā.
Uzņēmums arī kontrolē darbinieku noslodzi. "Būtisks izaicinājums mums bijis – vienmērīga darba apjoma nodrošināšana. Šo risinājām ar līguma darbinieku piesaisti – tātad paši plānojam izdarīt noteiktu apjomu un visu, kas ir virs šā apjoma, nododam sadarbības partneriem izpildei," noslodzes risinājumu ieskicē SIA "MBIT" pārstāvis.
Ja SIA "MBIT" uzvarēs "Swedbank" projektā "Pieredze ir bagātība", naudas balvu atvēlēs eksporta veicināšanai. "Uzskatām, ka tā ir iespēja izaugsmei. Izmantojot šo finansējumu un pievienojot dažādu fondu atbalstu, varēsim kopumā eksporta veicināšanas aktivitātēm atvēlēt līdz 20 tūkstošiem eiro," plānus atklāj Mārtiņš.
Balso par SIA "MBIT" pieredzes stāstu portālā Pieredze.lv!
"Swedbank" projekts "Pieredze ir bagātība" sniedz iespēju uzņēmējiem ne vien dalīties savā pieredzē, tādējādi iedvesmojot citus, bet arī cīnīties par galveno balvu 5000 eiro apmērā, kā arī individuālas ekspertu konsultācijas sava biznesa turpmākai attīstībai. Galvenās balvas ieguvēju noteiks žūrija, bet 1000 eiro lielās simpātiju balvas ieguvēju – sabiedrības balsojums.
Balvu 5000 eiro apmērā saņems uzņēmums, kas būs guvis augstāko žūrijas novērtējumu, tikmēr 1000 eiro balvas ieguvēju noteiks publiskais balsojums internetā. Balsošana internetā sākas 5. novembrī un noslēgsies 20. novembrī pulksten 10.00. Balsot iespējams vienu reizi stundā, izmantojot sociālā tīkla "Facebook" profilu.
