Latvijā sāk lauzt šķēpus par "dzimumu kvotām" lielo uzņēmumu vadībā; organizācijas gan ir skeptiskas

Kā ar to zoodārzu,vai orangutāniem arī paliks kāda vietiņa.

Saskaņā ar stambulas konvenciju garākais valdes Loceklis varēs izpildīt sievietes lomu kapitalsabiedrībā, kadru faļās dūda nebūs jāņem uzņēmuma valdē.

Tā lieta ir atbalstāma - ja šaurā lokā vīrieši un sievietes būs vienādā skaitā, iespējams, viņi sāks vairoties. Bet ja nu tiešām jālauž šķēpi, tad tas darāms idejisko pretinieku dibenā.

Var jau kvotēt, tikai saķot ar svalsts un pašvaldību iestādēm. Dot pusgadu laika dāmīšu klubiņu izlases pārveidot. Saprotama ir kāre uzreiz pie siles un iecere ir par pārdesimt nogribējušām būtnēm. Izdevaš taču īpašo izlasi uztaisīt Radio un tv apvienošanai- tas jau paraugmodelis šķirošanai pēc dzimuma Un garantijas bezjēdzībai un beztbildībai kā RailBaltic. Galvenais lai tās padomes b;utu viena uz otras un neviens neatšķetinās kur palikuši miljonu miljoni

Uzņēmumiem, iestādēm vajadzīgi zinoši un lasbi strādājoši cilvēki neatkarīgi no dzimuma. Vai kādamjāpieņem darbā nekvalificētya sieviete kvalificēta vīrieša vietā?

Un tad Latvijā ar likumu būs noteikts tāds pats darba minimālais atalgojums, kā Šveicē? Ne ar to šie diktatori nodarbojas.

Amatos labprātāk pieņem vīriešus, jo sievietēm 'mēdz būt bērni, kas slimo'. Vīriešiem nav!

Iedomājos par kvotu darbību, piemēram, skolās! Skaidrs, ka tur vīriešus vajadzēt, BET-algas (tās nav 'vīriešu cienīgas 'algas), prasītie darba pienākumi un darba laiks (mums vīrietis nestrādās pēc ofic. darbalaika beigām), sab-bas attieksme- sievietēm drīkst veltīt 'epitetus, vīriešiem ne. Un galvenais- zinot daudzu vecāku 'rūpes' par savu lolojumu drošību un 'drošibu', viegli varēs piesiet vardarbību un pat pedofiliju no pedagogu puses. Ej tad un pierādi pretējo, ka bija prasības bērniņam kaut ko darīt savu mācību ziņā.

Par paraugu jāņem Sabiedriskā mediju padome . sievietes-vīrieši 4:1. Kur palikušas(ši)
cīnītāji par dzimuma līdztiesību?! Būtu otrādi, vai, kā gānītos!

Kas par idiotisku ideju, atkal mūs velk uz kaut kāda komunisma paveidu. Vienīgais kritērijs darbinieka vai vadītāja izvēlei ir tā kvalitātes, prasmes un iespējamais pienesums uzņēmumam. Uzspiesta kandidātu izvēle nekādi neradīs ieguvumu ne sabiedrībai ne uzņēmumam, tikai vairos netaisnīgumu un problēmas!