Uz saturu

Darbinieku noturēšanā atkal izmanto papildu labumus

Latvijā vēl vismaz divus gadus turpināsies algu kāpums, turklāt uzņēmējiem arvien biežāk būs jādomā par papildu labumiem saviem darbiniekiem. Tā atzīst personālvadības speciālisti. Jaunākie dati turklāt liecina, ka jau tagad prēmijas, bonusi un citi labumi ir teju vienīgā iespēja, kā uzņēmumi var noturēt darbiniekus.

2018. gada 22. septembrī 20:05

Vēl pirms gada uz algas pielikumu varēja cerēt pārsvarā tikai īpaši pieprasīti savas jomas speciālisti, taču, ekonomikas kāpumam turpinoties, algas tiek celtas lielākai daļai strādājošo, tai skaitā šogad visstraujāk mazāk kvalificētiem darbiniekiem. Turklāt arvien vairāk darbinieku pieprasa sociālās garantijas. Un ne tikai –  Latvijā uzņēmumi, lai piesaistītu, noturētu un motivētu darbiniekus, piedāvā arī papildu labumus, veselības apdrošināšanu, prēmijas, bonusus, apmācības, mobilā telefona rēķina apmaksu un citus – liecina Personālvadības konsultāciju un pētījumu kompānijas "Fontes" dati.

Saturs turpinās pēc reklāmas

Reklāma

Bet, lai novērtētu darba devēju, pētnieki sākuši analizēt taisnīgākos algu maksātājus. Šogad par vienu no taisnīgākajiem atzīta lidosta "Rīga", kurai darbinieku jautājums kļuvis par vienu no lielākajiem izaicinājumiem.

Latvijā gaidāmie lielie projekti lidostā situāciju ar darbiniekiem varētu sarežģīt. Tāpēc lidosta, kurai arī pašai savi attīstības plāni, neizslēdz darba roku aizstāšanu ar tehnoloģijām. "Nebaidīšos teikt šo vārdu, ka mēs skatāmies uz to, kurus procesus var arī robotizēt, kā redzam, augstās tehnoloģijas kļūst aizvien pieejamākas," atklāj lidostas "Rīga" valdes loceklis Arturs Saveļjevs.

Vēl viens no šā gada taisnīgākajiem algu maksātājiem – informācijas tehnoloģiju nozares līderis "Accenture" ar asu cīņu par darbiniekiem un atalgojuma kāpumu saskaras jau ilgāku laiku. Uzņēmumā, kur algas tāpat ir virs vidējā, darbiniekiem nu svarīgas arī citas lietas.

Uzņēmums darbinieku deficītu cenšas aizpildīt, ne tikai piesaistot ārvalstu ekspertus un tikko studijas beigušus absolventus, bet daudzus aicina pārkvalificēties.

"Fontes" pētniece tāpēc prognozē, ka atalgojums turpinās pieaugt nākamos divus gadus, tomēr šie procesi atšķiršoties no treknajiem gadiem. "Tā kā uzņēmumi jau ir mācījušies no iepriekšējām kļūdām, viņi neceļ darba algu tikai tādēļ, ka darbinieks prasa, viņi domā pārdomāti," norāda "Fontes" valdes locekle Anta Praņēviča.

Saturs turpinās pēc reklāmas

Reklāma

Valsts ieņēmumu dienesta ģenerāldirektores pienākumu izpildītāja Dace Pelēkā šonedēļ raidījumā "900 sekundes" atzina, ka iedzīvotāju ienākumu pieaugumu redz arī valsts budžets, kurā strauji palielinājušās sociālās iemaksas. "Un ir palielinājies arī darba ņēmēju skaits, uzņēmēji ir legalizējuši savus darba ņēmējus un legalizējuši arī maksājamās algas, un palielinājuši algu apjomus, kaut arī vēl pavisam nesen runājām, ka mums ir pietiekami liela šī te aplokšņu algu plaisa."

Un arvien tukšāks paliek arī VID publiskotais minimālās algas izmaksātāju saraksts – ļoti daudzi uzņēmumi turklāt interesējas, kā no tā izkļūt vai tajā nenonākt.

Ziņo par kļūdu rakstā

Iezīmē kļūdaino tekstu un spied Ctrl+Enter.

Iezīmē kļūdaino tekstu un ziņo par to!

Uzgaidiet...

Reklāma aizvērsies pēc 0 sekundēm