NVD direktors: Jaunajai e‑veselības sistēmai jābūt gatavai līdz nākamā gada rudenim

Viņš teica, ka e-veselības sistēmas ieviešanas kontekstā ir jāsasauc veselības nozare, lai izzinātu un definētu tās lietotāju vajadzības, un ar IT nozari jāizdiskutē labākie risinājumi, maksimāli plaši kopumā jāiesaista ekspertu loks. "Faktiski aprīļa laikā plānojam sagatavot formātu, kādā ejam uz priekšu, iesaistām nozares tāda hakatona metu konkursu ietvaros. Pašai sistēmai ir jābūt gatavai līdz nākamā gada rudenim," viņš teica, norādot, ka jaunās platformas radīšanai kopumā varētu tikt novirzīti līdz sešiem miljoniem eiro.

Komentējot jaunajā amatā aizvadītās pirmās trīs nedēļas, viņš teica, ka, iekams sācis pildīt NVD direktora amata pienākumus, iepriekšējā darbā – Veselības ministrijā – uzkrājis pieredzi nozarē, piemēram, strādājis pie atalgojuma reformas ārstniecības personām. Šobrīd ir izstrādāts jauns atalgojuma modelis, kas tiek virzīts izskatīšanai valdībā. Jaunajā amatā viņa prioritātes ir datu pārvaldība, datu pieejamības sakārtošana, kā arī finansējuma efektīva izmantošana nozarē.

Komentējot Vakcinācijas projekta biroja reorganizāciju, viņš teica, ka tādējādi iecerēta efektīvāka sadarbība starp NVD un Vakcinācijas projekta biroja ekspertiem, lai sakārtotu procesus. Piemēram, vakar atvērta jauna pacientu grupa – cilvēki ar hroniskajām slimībām, un ir pietiekami liels darbs, kas tiek ieguldīts abu institūciju ekspertiem, liekot galvas kopā un atbildot uz visiem jautājumiem, uz ko jāatbild, lai sekmīgi pārliecinātos par pacientu piederību šai grupai un aicinātu potenciālos vakcīnas saņēmējus vakcinēties.

"Šobrīd [Vakcinācijas projekta biroja] darbinieki vēl nav pārgājuši darbā uz Nacionālo veselības dienestu, šī reorganizācija vēl nav līdz galam pabeigta, tiek risināti jautājumi valdībā, kur šis jautājums jāskata. Visticamāk, tas varētu notikt jau rīt – Ministru kabineta sēdē. Šobrīd atalgojuma ziņā nekas nav mainījies, bet, iekļaujot Vakcinācijas projekta biroju NVD struktūrā pilnībā, atalgojums tiks pielāgots šobrīd valsts pārvaldē strādājošo atalgojuma nosacījumiem pilnīgi noteikti," sacīja Kasparāns, piebilstot, ka attiecīgajā mēnešalgu grupā struktūrvienību vadītājiem ir līdz 2260 eiro par mēnešalgu.

Viņš teica, ka visi Vakcinācijas projekta biroja darbinieki, kas ir uzrunāti, ir piekrituši turpināt darbu NVD, bet tehniskais darbs turpinās, un visas vienošanās, līgumi vēl ir jāparaksta, tāpēc pilnībā nav izslēgtas izmaiņas darbinieku sastāvā. Taču pagaidām visi raugās pozitīvi uz darba turpināšanu.

Viņš atzina, ka joprojām lielais nezināmais, kas ietekmē vakcinācijas tempus valstī, ir vakcīnu piegāde. Šonedēļ bija jāpiegādā padsmit tūkstošus vakcīnu un arī iepriekšējā nedēļā bija jābūt stipri vairāk tieši "AstraZeneca" vakcīnām. "Piegāžu kavējumi ļoti kavē vakcinācijas procesu – pagājušajā nedēļā saņemti 9000, šonedēļ – mazāk nekā 10000 vakcīnu devu, līdz ar to vakcinēšanai pieejamais apmērs ir minimāls," viņš atzina.

Līdz marta beigām ir paredzētas samērā mazas piegādes, kamēr aprīlī iecerēts saņemt jau 216 000 devas, taču, vai visi plānotie apmēri tiks piegādāti, šobrīd neesot iespējams atbildēt.