Latvijas darba devēji nepietiekami seko līdzi strādājošo nogurumam, liecina aptauja

Aptauja īstenota tekstila nomas uzņēmuma "Lindstrom" pasūtījumā uzņēmumā "Norstat Latvija".

Jaunākie aptaujas dati par darba drošību liecina, ka darba devēji ne vienmēr pietiekami seko līdzi darbinieku nogurumam, lai preventīvi novērstu iespējamos negadījumus darba vietās. Tikai 7 % respondentu ir pārliecināti, ka darba devēji patiešām pietiekami uzrauga darbinieku noguruma slieksni, bet 29 % uzskata, ka tas notiek drīzāk pietiekami.

Vaicājot, vai  pats strādājošais vai viņa kolēģis kādreiz darbā ir ieradies noguris, tā nespējot pilnvērtīgi fokusēties darāmajiem uzdevumiem, 76  % ir atbildējuši apstiprinoši, savukārt 20 % norādījuši, ka drīzāk nē. Tikai 5 % strādājošo nekad uz darbu nav devušies noguruši.

"Mūsu pieredze liecina, ka drošākas darba vides veidošanā ir svarīga uzņēmuma iekšienē izveidota sistēma, kurā darbiniekiem ir iespēja izteikt savus priekšlikumus darba drošības uzlabošanā," tā norāda "Lidstrom" vadītājs Latvijā Ivars Šmits.

"Lindstrom" saviem darbiniekiem nodrošina drošu darba vidi, augstas redzamības apģērbu, apģērbu, kas ir atbilstošs veicamajiem uzdevumiem un klimatiskajiem apstākļiem, bet nereti lielākie padomdevēji vēl drošākas vides veidošanā ir paši darbinieki, norāda Šmits.

"Tieši viņi ikdienā pamana un izsaka priekšlikumus par uzlabojumiem. Piemēram, pēc mūsu darbinieku ieteikuma esam nomainījuši mazgātavas darbinieku darba apģērbu uz ērtāku un vizuāli pievilcīgāku, kā arī nodrošinājuši iespēju izvēlēties starp trim galvassegu variantiem, pielāgojoties individuālām darbinieku vēlmēm. Tikai šādā savstarpējā sadarbībā darba drošības ievērošana kļūst neatņemama uzņēmuma kultūras sastāvdaļa," pieredzē dalās I. Šmits.